酒店运营经理岗位职责精选32篇

酒店运营经理岗位职责（通用32篇）

酒店运营经理岗位职责 篇1

1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;

2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;

3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;

4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;

5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

酒店运营经理岗位职责 篇2

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

酒店运营经理岗位职责 篇3

岗位职责：

1、根据公司战略发展需求，制定公司运营项目发展规划，和年度运营工作计划；

2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度；

3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作；

4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

5、建立高效、专业的集团运营管理团队，做好酒店的内部技术支持和管理；

5、对外负责经营决策和商务谈判工作；

5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；

6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。

任职资格：

1、相关专业全日制本科以上学历。

2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验，精通四星级以上酒店经营管理。

3、熟悉行业情况和动态，深入了解酒店行业特点，有广泛的社会关系及客户资源；

4、精神气质：积极、正面、精气神佳，形象气质良好。

5、有良好的沟通协调能力。

酒店运营经理岗位职责 篇4

1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

5、完成上级交办的其他工作任务。

酒店运营经理岗位职责 篇5

岗位职责

1 、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；

2 、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；

3 、根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4 、管理营地房车酒店日常工作。

岗位要求：

1、学历，大专以上，工作5年以上；

2、从事过管理酒店经验的优先。

酒店运营经理岗位职责 篇6

岗位职责

1、根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的运营任务。

2、整体负责公司商品在微信、微博社区行等自媒运营及销售，熟悉用户生产机制及建立用户激励机制。

3、根据社群用户的特点，挖掘用户健康需求及食品消费习惯，针对性开展营销活动的策划、互动及执行。

4、探索基于社群的营销获客模式，通过对社群价值挖掘把社群变成流量入口，。

5、负责线上、线下社群的融合构建和运营，打造有生命力可持续发展的自组织社群。

6、统合社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户管理等工作。

7、构建公司产品的社群会员体系，发展商品搭配套餐及订单客户。

任职要求：

1、营销管理类相关专业，本科及以上学历。

2、有微信、微博自媒传播资源，自媒体运营经验、网络营销和市场推广工作经验者优先。

3、具备良好职业素养、商业思维与敏锐信息触角，优秀的资源整合能力和推进能力。

4、执行能力强，具强劲的沟通技巧和人际关系处理能力。

5、善于分析总结，能按时完成公司下达的阶段工作目标。

6、有一定的领导和创新能力，及时解决工作中的问题和保证目标达成。

酒店运营经理岗位职责 篇7

1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;

2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化;

3. 统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持;

4. 熟悉公司产品运作流程，协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;

5. 完成公司制订的业绩目标。

酒店运营经理岗位职责 篇8

任职资格：

1、专业不限，专科及以上学历；1年以上孵化器运营相关工作经验

2、了解双创基本状况，最好熟悉金融、法律法规、合同等相关知识；

3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

4、工作细心、具有较强的沟通能力，良好的撰写和分析能力，精通Word、PPT等办公软件。

5、诚实正直，有责任心，愿意吃苦耐劳，有团队协作精神，主动性较强。

岗位职责：

1、按公司招商流程及工作要求进行日常招商工作；

2、孵化器的日常管理，做好入驻企业的服务与活动组织；

3、参与孵化项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成 ；

4、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；

5、根据项目政策条件，对公司项目提出合理化建议。

1、负责众创空间的日常运营管理；

2、负责招商渠道对接、来访客户接待，吸引创业团队入驻；

3、负责入驻客户的需求对接及处理，提供相关服务；

4、协调资源，组织策划各类创业创新活动；

5、空间运营数据分析、总结。

酒店运营经理岗位职责 篇9

职责：

1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

3. 提升送装网络运营用户口碑;

4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

任职资格：

1、公办全日制大专及以上学历;

2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

酒店运营经理岗位职责 篇10

职责:

1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;

2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

岗位要求:

1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;

4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

酒店运营经理岗位职责 篇11

职责描述：

1、负责项目运营方案策划及相关报告编制；

2、负责从物业运营的视角提出项目设计相关要求或审核设计图纸；

3、负责项目的日常运营管理，巡视、监督物业设施的正常运作；

4、物业运营阶段工程项目的.跟进

5、与工程配合能独立完成物业年度预算。

任职要求：

1、5年以上从事物业管理工作，其中2年以上管理经验。对工程方面略懂即可。

2、要求沟通能力强，能承受相应的工作强度及压力。

酒店运营经理岗位职责 篇12

职责

1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;

2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;

3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;

4.负责项目运营预算编制及成本控制;

5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;

6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;

7. 研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.

任职资格：

1.本科以上学历，5年以上工作经验;

2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;

3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;

4.管理过10人以上工作团队者优先;

5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。

酒店运营经理岗位职责 篇13

职责描述：

1、负责金融产品原理设计、流程梳理以及调整优化工作，配合技术中心落实功能模块的实现，协助法务、合规部完成合规性审核；

2、构思、创新金融产品思路，设计创新产品模式，符合公司在线化、网络化的产品理念，切实满足客户需求；

3、协助法务起草、完善以及修订产品所需法律文本、合同套系，协助资产管理部完成机构投资资金的交易结构设计；

4、负责制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写产品功能需求说明书，负责需求的跟踪和控制；

5、负责及时收集并处理市场上各产品竞争信息，做好新产品的可行性论证、立项，建立产品信息资源数据库，及时了解同行业发展情况；深入分析竞争对手的金融产品和推广情况，及时调研和监控；

任职要求：

1、本科以上学历，金融相关专业；

2、具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识，熟悉掌握金融相关法律知识；

3、具备较强的风险管理意识、成本运算意识；

4、熟悉资本市场各类融资工具的基本原理和设计方法；

5、较强理解能力、逻辑思维能力和主观能动性。

酒店运营经理岗位职责 篇14

1.负责本区域运营全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

2.整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;

3.奖惩激励机制建议：依据现场巡查报告，定期考核计划等，提出奖惩、服务级别升降意见报批;

4、客户关系维护和评价：走访项目业主，项目经理，运维人员等。保持良好关系，并形成评价报告;

5.市场拓展：负责本区域潜在客户的挖掘、沟通，并提供完整解决方案，最终达成服务合同;

6.优化和整改落实的跟踪：依据质量分析报告，汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案，并督办落实;

7.参与标准制定及执行：参与基础设置运营标准化规范的制定，现场推动标准化规范的执行;

酒店运营经理岗位职责 篇15

1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

酒店运营经理岗位职责 篇16

1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的.关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

酒店运营经理岗位职责 篇17

职责：

1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;

2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;

2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;

3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;

4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;

5、建立公司服务体系的规范管理;

6、负责后期整体商业中心运营管理工作;

7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;

任职要求：

1、大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产招商运营工作经验;

2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;

3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;

4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。

5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。

酒店运营经理岗位职责 篇18

工作职责：

1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；

2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；

3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实；

4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策；

5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标；

6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营；

任职资格：

1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先；

2、6年以上酒店行业运营管理经验，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理经验；

3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力；

4、有良好的.职业道德和责任感、有激情，事业心强；

5、英语可作为工作语言使用，可驻外。

酒店运营经理岗位职责 篇19

1、负责几大 OTA 平台(携程，美团，飞猪，去哪儿，艺龙等)的日常管理和运营，完成总公司，Central OTA 部门及城市区域指定的业绩指标;

2、根据总公司的 OTA 运营战略和流程，以及所在城市的具体情况，协助制定城市经理制定该城市的 OTA 销售模块日常运营的制度和业务流程。形成该城市中规范、高效的线上运营体系并在日常工作中不断优化完善，并对公司和该城市的总体 OTA 订单产生

的入住率负责。

3、全面理解总公司和城市板块的全业务和发展方向，在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议。

4、深入研究各 OTA 销售平台特点，根据总公司的营销和市场策划安排，合理创建城市线上营销活动，并且能够根据城市需求提出自己的营销和市场策划计划，协调各部门资源，对计划进行推进、落实、跟踪和调整，并对该城市的最终 OTA OCC 率负责。

5、确保该城市 OTA 各平台页面美观，产品丰富，运营规范，推广拓展，财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队。

6、负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析，进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划，目标是提高该城市的 OTA 有效订单率。

7、负责收集该城市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对城市的 OTA 线上收益负责。

酒店运营经理岗位职责 篇20

工作职责：

1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；

2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

任职资格：

1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；

2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；

3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。

本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！

酒店运营经理岗位职责 篇21

1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;

2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;

3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;

4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;

6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

酒店运营经理岗位职责 篇22

职责：

1. 依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;

2. 负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;

3. 依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;

4. 负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;

5. 负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;

6. 公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：

1. 大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;

2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

3. 有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;

4. 有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

酒店运营经理岗位职责 篇23

商品经理

岗位职责:

1、根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;

2、建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;

3、建立科学的基础数据库,帮助各项目完成更规范的品类划分;

4、制定我司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议。

5、负责公司核心项目的每季的商品企划,重点是top款式的开发与备货;

6、负责整体商品管理和监控,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源,下达商品订货/补货、货期计划,安排货期和跟进货期完成情况;

7、时刻关注商品动态及市场竞品品牌的变化,对产品方向作出调整建议;

8、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据;

9、负责团队建设与管理,以及团队成员的培养;

10、完成上级交办的其他工作。

入职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、5年以上销售分析、商品分析工作经验;

3、熟悉服装品牌企业货品分配、跟踪及调控的市场运作;

4、精通货品销售分析、结构分析及货品的下单流程;

5、良好的计划统筹、数量分析、逻辑推及沟通协调能力。

6、懂服装联营模式以及线上商品管理

酒店运营经理岗位职责 篇24

职责：

1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

4、计算机相关专业优先;

酒店运营经理岗位职责 篇25

职责：

1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;

2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;

3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;

4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;

5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;

6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。

岗位要求：

1、 年龄35-55周岁之间，大专及以上学历;

2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;

4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。

酒店运营经理岗位职责 篇26

职责：

1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户

2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;

3、新老客户客情的维护;

4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;

5、完成部门领导交代的其他工作。

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历;

2、有一定CS渠道客户资源优先;

3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;

4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。

酒店运营经理岗位职责 篇27

岗位职责：

1、国内外同类公司业务及财务对比分析。

2、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。

3、参与拟投资、收购或合资项目的`尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。

4、参与公司融资和投资人关系工作。

5、参与公司经营方面工作。

6、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。

7、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。

任职资格

1.统招本科以上学历，财会、金融、经济、法律类专业硕士研究生学历，具5年以上企业并购、重组等从业经历，有成功的实操案例者尤佳；

2.有CFA/CPA资格证书者优先；

3、熟悉《公司法》和企业财务、风险管理制度，通晓企业并购、重组流程，具有公众人脉资源；

4、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。极佳的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。

5、形象气质佳，言谈举止得体，有较强接待和交流能力。

酒店运营经理岗位职责 篇28

1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

4、储备人才培养、筛选、提携;

5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

酒店运营经理岗位职责 篇29

职责：

1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;

2、支持加盟中心运营销售指标的完成;

3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;

4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;

5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;

(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)

6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;

7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;

8、配合上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;

3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;

4、有较强的分析能力、判断力和决策力;

5、优秀的语言表达及沟通能力;

6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;

7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;

酒店运营经理岗位职责 篇30

职责：

1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;

2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;

3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;

4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;

2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

酒店运营经理岗位职责 篇31

1、全面负责整个生鲜部门的销售、利润、库存、食品安全、卫生质量及团队管理

2、制定团队工作目标并进行分解,确保这些工作目标得到很好的执行

3、与供应商一起调整促销行动以提高销售

4、与其他部门主管及销售经理保持良好的.关系和合作，以引导顾客消费提升横向销售

5、对供应商进行管理，制定相应管理体系

6、对自己所管辖的部门进行分协和监控,设立提高销售业绩的行动计划

7、监控市场的走势；管理商品在订货,库存,损耗,报损,利润,生产力等方面的KPI

8、控制订货,补货和业绩执行(毛利,费用等)的过程,使其与工作目标保持一致

9、应采购部的要求要支持及介入当地商品的谈判和采购

10、指导、发展及激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责

11、完成上级交办的其他事项。

酒店运营经理岗位职责 篇32

1、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划;

2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准;

3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责;

4、维护并运营公司微信公众号和APP平台销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作;

5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行;

6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护;