荐保险内勤岗位职责（汇编30篇）

荐保险内勤岗位职责（精选30篇）

荐保险内勤岗位职责 篇1

职责：

1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽，进行保单解释和问题解答;

2、负责公司产品的销售及推广;

3、根据经销计划，完成销售指标;

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

6、按时参加公司各个培训和会议;

7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

应聘要求：

1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

3、积极向上者优先录取，有团队精神;

4、没有经验者可带薪培训;

5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

7、有责任心，能承受较大的工作压力。

荐保险内勤岗位职责 篇2

1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；

2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则

3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；

4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；

5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；

6、负责机构运营督导工作；

7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。

荐保险内勤岗位职责 篇3

（一）从思想上坚定信心，明确方向，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。

（二）针对全年各阶段经营重点，我区部积极配合市公司各项安排，结合区部实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。

（三）针对各个层级人员，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职。

1、针对团队主管强化目标意识，增强主管带动意识。

2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培养。

3、针对区部工作人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的`支持和服务工作。

（四）一手抓基础管理，提高团队素质，维护团队稳定；一手抓产品说明会，提高规模保费，保证目标达成。

认真分析团队实际，从基础工作入手强化各项工作的落实，保证团队素质的稳步提升，实现稳定发展。

荐保险内勤岗位职责 篇4

职责：

1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程，管理公司资料档案

2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行计划

3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续

4、接受公司不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，通过专业培养和技能培训，逐步走向管理层，晋升机制完全透明公开，公司提供平等晋升机会

任职要求：

1、本科学历，经验不限，能力优秀者可适当放宽条件

2、身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识

3、熟练使用日常办公软件

4、有相关工作经验者或对保险有一定了解者优先考虑

荐保险内勤岗位职责 篇5

1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标;

2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案;

3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务;

4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

6、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

荐保险内勤岗位职责 篇6

职责：

1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程

2、发布公司的相关规定，配合领导工作

3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续

4、管理公司资料档案

5、协助实施员工培训活动

任职要求：

1、大专学历及以上，有相关工作经验者优先考虑

2、性格活泼开朗，细心负责，有团队精神

3、有一定的沟通能力和强烈的服务意识

荐保险内勤岗位职责 篇7

一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。

二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度、领会领导的意图并认真传达。

三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

五、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行

荐保险内勤岗位职责 篇8

1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传；

2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的`统计、上报；

3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪；

4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放；

5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。

荐保险内勤岗位职责 篇9

职责

1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

4.负责对招募团队进行定期的培训;

5.跟踪团队成员的整个成长情况，及时激励;

【任职资格】

1.国家统招大专以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先;

2.有保险行业管理经验者优先;

3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;

4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理能力和决策能力。

荐保险内勤岗位职责 篇10

职责：

1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

3、做好业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、提醒外勤工作人员续保;

6、领导交办的其他工作;

任职要求：

1、 文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。

2、 必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先;

3、 相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验

4、 其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

荐保险内勤岗位职责 篇11

1、根据各岗位需求筛选简历;

2、执行招聘、选取、维护招聘渠道并实施招聘工作;

3、执行招聘流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

4、帮助建立员工关系，组织员工活动;

5、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。

6、公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位，负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。

荐保险内勤岗位职责 篇12

1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；

2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；

3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；

4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；

5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

荐保险内勤岗位职责 篇13

1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

6 早八点半晚五点 周六日正常休息

荐保险内勤岗位职责 篇14

本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展

第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。

一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项；

二、工作对接人员：三级机构内勤；

三、具体流程及步骤：

第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的'数据下发。

第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。

第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤；

第二项：业务员差勤及扣款

一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。

二、工作对接人员：三级机构内勤；

三、具体流程及步骤：

第一步：向三级机构提取每天打卡数据；

第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。

第三项：奖品的发放

一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记

二、工作对接人员：三级机构内勤；

三、具体流程及步骤：

第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。

第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。

第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。

第四项：准新人及客户积累的录入

一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作

二、工作对接人员：三级机构内勤；

三、具体流程及步骤：

第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配；

第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统；

第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统；

第五项：计划书的打印

一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印；

二、工作对接人员：业务员

三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。

荐保险内勤岗位职责 篇15

1、确保所分配保单的及时收费;

2、辅导辖区内在职保单的收费与保单服务工作;

3、负责所分配保单的复效服务工作;

4、完成各项续收任务，达到续期相关考核指标;

5、根据客户需要和公司安排上门为客户服务。

荐保险内勤岗位职责 篇16

1、收集、跟踪保险市场信息、产品信息和营销活动信息；

2、配合领导开发企业客户；

3、协助制作员工福利建议书，协助领导起草投标文件；

4、与保险公司对接，协助客户办理保全、理赔服务；

5、按要求汇总、报送部门相关服务、理赔等业务资料；

6、负责客户档案的收集和整理；

7、领导交办的其他工作。

荐保险内勤岗位职责 篇17

1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;

7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

8、负责完成领导交办的其他工作。

荐保险内勤岗位职责 篇18

岗位职责：

1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

任职要求：

1.年龄 20—45周岁之间;

2.本科以上学历，男女不限;

3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;

4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

5.具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;

荐保险内勤岗位职责 篇19

内勤这个职位在不同的公司也会有不同的工作职能和任务。在保险行业主要有以下几类：

1、出单内勤：负责保单录入、单证管理、审核投保要素是否符合核保政策等等。

2、理赔内勤：负责接报案，审核索赔材料是否齐全有效，缮制赔案，提交审批等。

3、理赔外勤：负责案件的现场查勘和核定损失，相对于业务员，仍然属于内勤。

4、财务内勤：与其它单位职责差不多，不同的是还包括应收保费的控制。

5、行政内勤：与其他大部分单位的内勤的工作职能相差不大。

另外，不同的保险公司可能还会根据自身情况设置不同的.内勤岗位，但不是常态。

有些公司内勤也要背负一定的任务指标，而有的则没有具体指标。

荐保险内勤岗位职责 篇20

岗位职责：

1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的`演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

任职要求：

1.年龄 20—45周岁之间;

2.本科以上学历，男女不限;

3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;

4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

5.具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;

保险内勤岗位职责10

1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;

7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

8、负责完成领导交办的其他工作。

荐保险内勤岗位职责 篇21

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务；

2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；

3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；

4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的`沟通；

5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢；

6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

7、做好月度，季度工作内容的计划

荐保险内勤岗位职责 篇22

职责：

1.在部门经理的领导下，监督、管理所属员工的日常工作;

2.根据公司下达的保险项目 ，参与并制定年度工作计划和执行方案;

3.掌握各项工作进度，及时整理汇报;

4.及时汇报、总结保单情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

5.组织员工并主持日、周工作例会，优化工作流程;

6.完成部门经理安排的其他日常工作。

任职要求：

1.大专及以上学历有工作经验者优先;

2.做事认真仔细，有一定的沟通能力者优先考虑;

3.热爱保险行业、纯文职细心的工作;

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

荐保险内勤岗位职责 篇23

1、起草和修改报告、文稿、PPT等；

2、及时准确的`更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；整理保单；领取保单；配合公司的各项工作安排。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销整理

荐保险内勤岗位职责 篇24

岗位职责：

1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;

3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;

4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;

6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;

7.组建并管理服务团队;

8.完成部门经理安排的其他工作

任职要求：

1.大专及以上学历有工作经验者优先

2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识

3.热爱金融营销括展性工作

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

荐保险内勤岗位职责 篇25

1、负责整理车险客户资料；

2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

3、负责联络沟通客户；

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

5、相关的销售协议、合同等存档管理。

荐保险内勤岗位职责 篇26

1、负责保单的整理，录入系统。

2、协助销售人员处理客户的'理赔等相关事项。

3、负责部门考勤、新人入司各项工作。

4、负责录入客户资料及客户档案。

5、负责各类回访，普通话标准，形象气质佳。

6、保险公司工作1年以上，有基层销售管理工作经验优先驱。

7、掌握较全面的保险理论，熟悉保险条款、保险实务、市场营销管理。

8、具备保险公司的基本管理知识，比较全面的综合能力、创新能力和沟通能力。

9、具有较强的管理能力和市场营销经验，较强的学习能力，较高的职业素质及较强的责任感。

荐保险内勤岗位职责 篇27

1.保险出单

a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的'系统里做个具体的登记，

之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

2.保险维修接待

a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损

单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。

3.其他事务

a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。

b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。

c)负责完成上级交办的其他工作。

d)及时清洁办公室，保证室内整洁。

保险内勤岗位职责4

一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。

二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度、领会领导的意图并认真传达。

三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

五、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行

保险内勤岗位职责5

1、接受客户的投诉，外勤人员的业务咨询;

2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作;

3、负责客服资料的接收、跟踪;

4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档;

5、完成上级领导安排的其它工作。

荐保险内勤岗位职责 篇28

职责：

1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传;

2.负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;

3.对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

5.负责每月营销会务的安排以及善后工作;

招聘要求：

1、年龄25-30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先;

2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强;

4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

5、具有良好的沟通能力与心理素质;

6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

荐保险内勤岗位职责 篇29

岗位职责：

1。服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；

2。面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

3。将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

4。参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

5。接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

任职要求：

1。年龄20—45周岁之间；

2。本科以上学历，男女不限；

3。性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；

4。身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心；

5。具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立。

保险内勤岗位职责13

个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念，凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的，主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的'事务。

1。保险出单

a）给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

b）给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

2。保险维修接待

a）来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。

3。其他事务

a）打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。

b）在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。

c）负责完成上级交办的其他工作。

d）及时清洁办公室，保证室内整洁。

荐保险内勤岗位职责 篇30

职责;

1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传;

2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报;

3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪;

4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。

任职要求：

1、高中以上学历，人力资源管理，企业管理或工商管理专业优先;

2、年龄21岁以上，男女不限，有一年以上工作经验优先考虑，具备良好的职业形象与素养;

3、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

4、亲和力强，较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力;

5、工作客观严谨、原则性清晰，亲和力强、善于沟通;

6、熟练使用办公软件与设备，熟练使用word、excel。