十周年庆典活动讲话稿(合集三篇)

十周年庆典活动讲话稿（精选3篇）

十周年庆典活动讲话稿 篇1

尊敬各位领导，各界来宾：

大家上午好!今天，非常高兴的出席赣州市越秀房地产有限公司成立十周年庆典。首先，我谨代表市委、市政府向陈岳林董事长，向赣州市越秀房地产有限公司全体员工表示最诚挚的祝贺和最亲切的慰问!向各界佳宾、朋友表示最热烈的欢迎和感谢!

赣州市越秀房地产有限公司成立十年来，一直紧紧围绕集团战略部署和发展定位，以“先人一步，高人一筹”的胆识和气魄，瞄准行业一流，按照现代企业制度规范运营，诚信创效，开拓进取，务实求新，各项工作始终保持良好的进取态势，整体经济运行质量实现了健康均衡全面发展，为赣州城市建设和发展做出了积极的贡献。在企业发展中成功的实现了企业的转型发展、全面发展，实现看企业的集团化、综合化。在本市同行业中保持强劲的发展势头，也深受广大业主的信赖!

我希望“江西省越秀集团”上下能认真学习、贯彻落实党的“”精神和“国务院关于支持赣南等原中共苏区振兴发展《若干意见》”及“两个永远”的文件精神。赣南苏区振兴发展也给“江西省越秀集团”在新一轮的发展大潮中提供了千载难逢的机遇和动力。当前全国上围绕全面建成小康社会、深化改革开放、加快转变经济发展方式展开攻坚克难的关键时期，“越秀人”要在当前的大好形势，因势利导及时地总结十年来企业发展的经验，提出详尽可行的工作计划、指标、任务和重点。进一步确立“弘扬浙商精神，加大管理力度，加快企业转型，以商业地产为龙头，着力提升品牌意识”的发展思路。以十周年为新的起点，在下一个十年中，以实施集团的跨越式发展规划为统领，发挥自身优势，凝聚有生力量，调动各方面的积极性，把企业做大做强、做精做优。使“江西省越秀集团”成为实力强劲、前景广阔、人才济济、和谐发展的现代化企业;力求成为赣州市的一张企业名片，为赣州的经济建设发展做出应有的贡献。

在此，我也希望各级领导，各界朋友，能够一如既往地支持“赣州市越秀房地产有限公司”的发展，使我市房地产行业的这支劲旅能够更加快速健康的发展，为振兴赣州革命苏区的经济腾飞事业再立新功。

最后，祝“江西省越秀集团”事业兴旺，前程似锦!祝同志们身体健康，万事如意!

十周年庆典活动讲话稿 篇2

尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们：

大家晚上好!

金秋九月，流光溢彩，硕果丰盈。我们怀着无比激动和喜悦的心情迎来了新浪职业学校建校十周年。在此，我代表全体师生，向出席今天庆典的各位领导、各位嘉宾表示最热烈地欢迎!向曾经和现在辛勤耕耘在新浪职业学校教坛的教职员工表示衷心地感谢!欢迎大家在这个收获的季节，与我们见证和分享新浪职业学校十年校庆的喜悦，共同铭记这个激动人心的时刻。 十年，可谓“忆往昔、峥嵘岁月稠”。 新浪职业学校，从一个默默无闻的电脑培训起步，历经坎坷、风雨兼程，终在中国职业培训教育体系中留下了浓重的一笔。在此，我想对一如既往包容和支持着新浪职业学校事业的领导们、朋友们、战友们说声：谢谢你们!是你们在支撑着新浪的梦想、也是你们在支撑着中国职业培训行业跨越发展的希望。

十年，是个里程碑，记录着过去的点滴，启迪着未来的方向。在过去，学校求生存，在未来，则是谋发展。如何从粗放型经营转型为集约型管理，如何从“电脑培训”的一条腿走路模式转型为“成人高考、网络教育、自学考试等成人高等学历教育和素质加技能教育”的两条腿走路模式，如何实现单纯技能培训转型为理论、实践、管理的复合型培训，将是新浪职业学校未来十年的方针战略。我想，这也将是为行业解决人才瓶颈的有效途径之一。

古语云：“师者，传道、授业、解惑者也!”十年前，作为一个电脑培训的教师，我能做到的仅仅是培训几十个学生。十周年的今天，据不完全统计，新浪职业学校学校累计培训的学生已经超过6000多人。我们坚持理论联系实际，团结拼搏、勇于创新，积极参加石排自愿活动，帮助他人，为在莞人士综合素质的有效提升，做出了积极贡献，成绩显著，得到政府、社会、以及广大学员的充分肯定。20xx年至20xx年连续2年被政府评为“优秀志愿服务站”。20xx年石排镇团委在我们学校设立了“新浪职业学校团支部”。我想说：在这个需要更多杰出人才挺身而出的时代，师者将被赋予更重大的责任和历史使命。用我百点热，放出千分光。我们一定会不辱使命，为社会培养更多优秀人才贡献力量。

最后，祝各位领导、各位来宾、老师们、同学们身体健康，工作顺利，国庆节快乐!祝新浪职业学校蒸蒸日上!预祝今晚晚会圆满成功!谢谢大家!

十周年庆典活动讲话稿 篇3

各位领导、各位来宾、职工同志们：

在9月金秋季节，在共和国建国72周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝~~电厂~~岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎!向~~年来，给予~~电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢!向曾经为~~电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意!

~~年来，~~电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行~~电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产~~亿元，累计发电~~亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，~~年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。

上世纪末，~~电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过~~年的'努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了iso9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。

~~年，~~电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。

我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优;坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。