保卫科科长聘用合同书(推荐三篇)

保卫科科长聘用合同书（精选3篇）

保卫科科长聘用合同书 篇1

甲方：________

乙方：________

甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。

一、服务时间乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

二、服务内容

1.照顾老人的起居生活(整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全)如果老人出现问题要及时通知甲方。

2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。

3.甲方以每月支付乙方人民币00000元 (大写：零零零零元 ) 作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后____日内发放上月劳务报酬)

4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

三、甲方的权利、责任和义务

1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。

2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

3.甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

5.甲方有义务按时支付乙方服务合同。

四、乙方的权利、责任和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。

3.乙方必须服从甲方的领导，明确主 人与服务的 关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应 自觉 接受和改进。

4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

5.乙方在服务期间享有 人格 尊重、人身自由、 人权 平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

五、服务期限自________年____月____日至________年____月____日，月休___天。

六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。

甲方(签字)：________

乙方(签字)：________

________年____月____日

保卫科科长聘用合同书 篇2

甲方(用人单位)：_________________ 合同编号：__________________

法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________

乙方(受聘人)：___________________ 签订日期：______年___月___日

身份证号码：_______________________

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为保卫科科长事宜，达成一致意见，签订本合同。

第一条聘用岗位

甲方聘请乙方为甲方的保卫科科长。

第二条岗位职责

1.全面负责公司安全保卫管理工作。

2.对下属人员检查、考核、评价、激励。

3.负责公司各营区的巡逻工作。

4.组织对违章、违纪事件的处理。

5.维持、维护公司日常生活次序。

6.做好防火、防盗安全检查管理工作。

7.抓好员工安全知识教育和培训工作。

8.做好安全保卫专业档案的管理。

9.对暂住证的登记和发放管理工作。

10.协助当地公安机关对违法治安事件的处理。

11.完成甲方交办的其他工作。

第三条合同期限

乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止;

其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

第四条工作地点

乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排，但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。

第五条工作时间

乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排，但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。

第六条工作报酬

1.报酬的计算

(1)乙方在试用期间的报酬为：________________;

(2)试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________。

2.报酬的发放

(1)薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金;

(2)薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。

第七条保险福利待遇

1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

第八条合同的变更、终止和解除

1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方连续旷工时间超过15天，或 年内累计旷工时间超过30天;

(5)乙方因私出境逾期不归;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在 日内办妥终止聘任关系手续。

4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前 日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;

(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;

(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;

(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;

(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。

8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前 日以书面形式通知甲方：

(1)在试用期内;

(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;

(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;

乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起 日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

10.其他约定：

第九条违约责任

1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_________元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第八条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：

(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;

(2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;

(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付;

(4)乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_________元。

3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。

第十条争议处理

甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。

第十一条合同的生效

本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。

本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________________ 乙方(签字)：____________________

授权代理人：(签字)______________ 授权代理人：(签字)______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

保卫科科长聘用合同书 篇3

厂长聘用合同书

聘用方：_________________

法定代表人：_________________

(以下简称“甲方”)

受聘方：_________________

(以下简称“乙方”或“厂长”)

家庭住址：_________________电话：_________________

居民身份证号码：_________________

甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。

1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条权利与义务

2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务

2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作

2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准

2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案

2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度

2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员

2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行

2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动

2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

2.1.9主持和召集生产质量等工作会议

2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：_________________

2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式

2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉

2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化

2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。

2.3乙方向公司做出以下承诺：_________________

2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作

2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权

2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利

2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益

2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益

2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况

2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：_________________

2.3.7.1忠实义务：_________________

(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产

(二)不挪用公司资金

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储

(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借

(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务

(六)不接受与公司交易的佣金为己有

(七)不擅自披露公司秘密

(八)不利用其关联关系损害公司利益

(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益

(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

2.3.7.2勤勉义务：_________________

(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整

(二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权

(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议

(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

第三条.其他事项

3.1乙方的工资福利：_________________

聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为；超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。

3.2合同解除：_________________

乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

3.4违约责任：_________________

除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_____万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_____万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。

3.6合同生效及文本：_________________

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份,具有同等法律效力。

甲方(章)：_________________乙方(签字)：_________________法定代表人(签字)：_________________

签订日期：_________________年月日