招聘信息怎么写最新8篇
时间：2024-07-02 00:30:31
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。奇文共欣赏，疑义相如析，下面是可爱的小编帮大伙儿收集整理的8篇招聘信息怎么写的相关文章，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘启事怎么写 篇1
为进一步加强光明新闻中心的人才队伍建设，根据报社事业发展需要，现公开招聘3-5名光明新闻中心记者，现就招聘事项公告如下：
一、条件要求：
1、全日制本科及以上学历，具有较强文字表达能力；
2、专业理论基础扎实，并具有较强的学习能力、创新能力和沟通能力；
3、具有良好的思想品质和敬业精神，身体健康、积极乐观、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，有较强的团队协作能力；
4、有新闻从业经验者优先录用。
二、应聘方式：
请于xxxx年4月15日之前，将简历及作品发送至邮箱：xxxxxxxxxx，经过初试后安排面试和笔试，择优录用。联系电话：
如何写招聘信息(推荐 篇2
xxx公司主营xxx、xxxx等产品，现因业务发展需要招聘业务员若干名，具体要求如下：
招聘岗位：业务员
招聘人数：10人
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
一、带薪假
1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利
三、娱乐活动
1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。
四、培训
所有员工，入职前免费培训。入岗后供给在职培训，拓展培训。
五、晋升
所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨，管理人员以内部提升为主。
六、薪资
底薪+高提成+出差补助+奖金
xxxx公司人力资源部
联系人：x先生
招聘启事怎么写 篇3
招聘岗位：
行政总监
职位描述
岗位职责：
１、企业设立变更，银行税务，基金备案和登记，基金业协会系统维护；
２、公司内部行政事务管理；
３、负责企业外联，投资人关系维护，重要客户接待。
任职要求：
１、大专及以上学历，3-5年以上行政管理工作经验；
２、人品端正、有责任心，高度企业忠诚度及敬业精神；
３、综合素质高，擅长沟通和协调，执行能力强，善于创造性开展工作。
联系方式：
联系地址：
招聘启事怎么写 篇4
岗位职责：（理货员）
1、微笑服务，遵守公司的各项规章制度。
2、熟悉商品的业务知识和日销量等。
3、了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。
4、搞好商品卫生，包括通道货架商品等。
5、有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。
6、服从门店主管的管理和安排。
岗位要求：
1、20-35岁，女性。
2、吃苦耐劳，踏实可靠。
3、有亲和力。
薪资待遇：
面议。
2023年招聘信息(推荐 篇5
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进xx人才资源的合理流动和市场化配置，xx省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22-23日举办“xx年xx省冬季大型人才招聘会”。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：
一、 时间：xx年12月22—23日 9:00—15:00
二、 地点：[]x人才市场(人才大楼第三、四、五交流大厅)
三、 规模：预设展位300个，预计进场人才1.5万余人。
四、 形式：现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。
五、 主办单位：xx省人事厅高新技术人才市场
六、 参会对象：
1、各类企事业单位(含上市公司、科研院所及大中专院校等)。
2、及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。
3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。
七、 服务项目：
1、 在x省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。
2、 现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。
3、 增设人才测评专区，提供人才测评及职业咨询服务。
4、 免费为12月20日前报名的单位，在、等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。
5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续提供人才信息发布服务。
八、参会办法：
即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照(副本)复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续(也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位)。
会议布展时间为12月21日14:30—19:00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。
招聘信息如何写 篇6
目前，公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地，拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司，以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略，整合集团内部相关优质资源，发挥整体效应，建立集团集中采购和物流平台，并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。
公司秉持安徽建工集团 “团结、拼搏、求实、创新” 的企业精神，坚持“诚信、共赢”的经营理念，“注重规范、追求绩效”的管理理念，力争在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力，在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。
公司现有员工300人，其中硕士学历20人，本科学历130人；中级及以上职称50人，一级建造师8人，二级建造师5人，注册安全工程师2人，造价工程师9人，一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来，共引进近80名高校毕业生，其中硕士生10人，本科生约70人。
现根据公司发展需要，公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名，营销业务员24名、工作地点：合肥、蚌埠、庐江，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下：
1)、党务宣传干事：3名；
岗位要求：
1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历； 学生干部优先。
2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历；3年以上党务工作经验，具备较强的的写作能力和语言表达能力；能熟练使用各种电脑办公软件。
3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。
主要岗位职责：
1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。
2、负责公司企业文化宣贯工作。
3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。
4、负责公司通讯员队伍建设，与公司各部门通讯员密切联系，及时整理通讯稿件并审核上报。
5、负责党务宣传、报道工作。
2)、行政管理：3名；
岗位要求：
1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中文等相关专业，本科及以上学历； 学生干部及中共党员优先。
2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相关专业，本科及以上学历； 3年以上相关工作经验，具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识；具有良好的写作能力和组织能力，能熟练使用各种电脑办公软件。
3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。
主要岗位职责：
1、负责处理董事会的日常事务；根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案，提交董事会审议；筹备召开董事会，并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。
2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。
3、负责公司会议的筹备工作，并做好记录与报道工作。
4、纪委、督查及宣传报道工作。
3)、法律事务员：3名；
岗位要求：
1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：法律专业，本科及以上学历；学生干部及中共党员优先。
2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律专业，本科及以上学历；3年以上相关工作经验，熟悉合同法等相关法律条文。
3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。
主要岗位职责：
1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
2、收集、研究、宣传新的法律、法规。
3、处理公司诉讼、仲裁案件。
4)、营销业务员：24名；
岗位要求：
1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业，本科及以上学历； 性格外向，善于与人沟通，学生干部优先，党员优先。
2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上学历，专业不限； 要求3年以上营销或施工管理工作经验，熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程，有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。
3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具有很强的市场开拓能力，良好的政治和职业素养以及团队精神。
主要岗位职责：
1、协助主管做好市场调查、分析，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态信息。
2、积极开拓市场，完成公司下达的年度(阶段性)经营目标，按照合同约定及时回款。
3、独立完成投标文件的编制，独立完成市场竞标或谈判。
4、及时妥善处理客户的投诉，营造顺畅的沟通氛围，定期回访，维系好客户关系，及时更新客户信息。
5、按照公司的程序，及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。
6、及时编制、上报销售及相关统计报表。
5)、施工管理员：10名；
岗位要求：
1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：工民建等工程类专业，大专及以上学历； 学生干部优先，党员优先。
2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程类相关专业，大专及以上学历；3年以上施工管理工作经验，熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理，有一定的安全管理经验。
3、基本素质要求；遵纪守法，品行端正。身体素质好，能吃苦耐劳，追求上进，有较强责任心。
主要岗位职责：
1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。
3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
4、与项目、班组沟通及时报材料计划，做好材料进出场工作。
5、定期进行安全检查，及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限期整改，确保安全施工。发生安全事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。
6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。
1、报名时间：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。
2、报名方式：有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件，邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员，将适时通知面试，面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。
3、公司交纳五险一金，各项福利完善，帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定，具体面议。
4、公司地址：
联系人：
联系电话：
招聘启事怎么写 篇7
职位描述
岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识（淘宝，网站维护）。
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握产品网络销售和维护。
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通
联系地址：xxxx
如何写招聘信息(推荐 篇8
职位描述
岗位职责：
1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、年龄35岁以下。
联系方式：地址()电话()
工作地点：城区