大学学生会纳新策划书(3篇)

大学学生会纳新策划书（精选3篇）

大学学生会纳新策划书 篇1

一、活动背景：

本次中国留学生会纳新，本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为学生付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。忠南大学中国留学生会是中国留学生在全韩中国学人学者联谊会的领导下，中国驻韩大使馆的领导下开展工作的自我管理，自我教育，自我发展的学生组织。是以服务忠南大学及大田地区的在韩华人为宗旨，团结，务实，高效，创新，进取的学生组织。忠南大学中国留学生会聚集了大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!

二、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

三、活动目的：

为了提高对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：

忠南大学全体学生（包括语言班）。

六、纳新要求：

1.热情留学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;

2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;

4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;

5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;

6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;

7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;

8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

七、纳新时间：

20xx年10月22日下午4点到6点半

八、纳新地点：

忠南大学语学院506号

九、具体流程：

宣传阶段:

以公众号和邮件和海报的形式，进行大范围宣传。

报名阶段:

1.将学生会纳新人数，按具体要求在公众号上予以公示;

2.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;

面试阶段：

1.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;

2.学生会干事通知报名者在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;

3.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);

4.由主席团开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;

5.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;

6.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试（文体部）;

7.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

审核确定人员名单

1.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;

2.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;

3.公众号公布录取名单，并短信通知录取者;

4.确定例会时间，通知所有成员。

十、注意事项：

1.所有的招新信息我们都会及时在发布，希望相关人员留意通知和公告;

2.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;

3.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;

4.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;

5.学生会成员确定后，将第一时间在公众号上公布。

大学学生会纳新策划书 篇2

一、活动背景：

20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展xx学校学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为xx学校学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

xx学校20xx级全体有意愿加入xx学校学生会的学生

四、主办单位：xx学校学工处

五、承办单位：xx学校校学生会

六、活动流程：

面试（初试），笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1）时间：待定

2）内容：a、2分钟自我介绍；内容不限（可有才艺展现）

3）基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试

1）地点：待定

2）时间：待定

3）方式：闭卷（限时30分钟）

4）阅卷：

a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试：

1）地点：待定

2）时间：待定

3）内容：

a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

大学学生会纳新策划书 篇3

活动名称：

即兴演讲比赛

活动背景：

新学年，新气象，学生会注入了新鲜血液，活动也要推陈出新;并且要体现秘书处的特色。通过对许多学生的了解，发现大家在公众面前说话的胆量普遍较小，演讲能力也很一般;而学生会中有英语演讲比赛，却没有大家最需要的汉语演讲比赛;此外，许多同学演讲都是提前背好，这对我们演讲能力的提高未必是好事。因此，举行即兴演讲比赛是十分必要的。

活动目的：

通过进行即兴演讲比赛，切实提高学生的演讲能力和口才，并且对学生的.应变能力和知识的丰富程度提出了很高的要求。这样可促使学生多读书，多学习，不断提高知识的广度，对将来的面试和工作都有很大的帮助。

活动时间和地点：待定

活动形式：以比赛的形式，有评委和观众。

活动准备：

1、宣传要通过宣传吸引足够多的同学参加，并且要请一些评委和观众。最好有领导捧场。

2、主题和时间提前想出一些演讲的主题(要有内涵和意义)，写在纸或卡片上，供选手选择。主题提前一天给选手，评委更要提前知晓。时间大约3到5分钟。

3、场地提前借教室，尽量大一些的，摆好桌椅，分为评委席、观众席、演讲台、选手席。

4、观众投票单为体现公平，除评委要点评打分，观众也有投票的权力。(具体样式再设计)

5、奖品比赛要设一些奖项，当然要有奖品。最好有证书。

6、工作分配将任务具体分配到个人，根据工作情况进行奖罚。大约分为宣传组、拉赞助、会场人员、构思人员(主题)、主持人。

7、经费拉赞助或申请经费。

活动流程：

1、进场观众、评委、选手、工作人员(提前到)。分发投票单。

2、主持人宣布开始，请领导讲话。

3、主持人介绍评委。

4、选手抽签(包括主题和顺序)

5、选手上场演讲，评委打分和点评，观众投票。

6、演讲结束，收投票单。

7、评委发言总结。(同时计票)

8、公布结果，发奖。

9、主持人宣布比赛结束。散场。

10、工作人员清理会场。