实用的休假通知【热门三篇】

实用的休假通知（精选3篇）

实用的休假通知 篇1

各位同仁：

接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：

1. 放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；

2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。

3. 申请时间：8月27日-28日15:00。

4. 放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作；

5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行；

6. 放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。

20xx年X月X日

实用的休假通知 篇2

尊敬的顾客朋友：

公司定于20xx年X月7号至X月13号春节放假,X月14号正式上班。 放假期间,外地客户不发货,本市客户不送货。 假期订货电话:-

XX公司

20xx年1X月31日

实用的休假通知 篇3

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。

(2)要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

有限责任公司

X年XX月XX日