企业辞退公函【推荐11篇】

企业辞退公函（精选11篇）

企业辞退公函 篇1

先生：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求，故请您于××年×月×日离开本公司。

您的一切待遇将按《××市劳动合同管理规定》处理。

××市××公司人力资源部

××年×月×日

企业辞退公函 篇2

__先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

__公司人力资源部

二0__年__月__日

企业辞退公函 篇3

___先生女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于年__月__日离开本公司。

您的`一切待遇按照___规定办理。

___有限职责公司

年 月 日

企业辞退公函 篇4

____先生/女士:

根据本公司与您签订的.劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照____规定办理。

_____公司人力资源行政部

20__年_月_日

企业辞退公函 篇5

_______先生/女士：

我公司与你于_______年_______月_______日了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于_______年_______月_______日至公司人事部办理离职移交手续。

人事部行政部

_______年_______月_______日

企业辞退公函 篇6

兹有员工，于年月日入职，于年月日因原因请假至年月日，现已逾期。经公司多次电话联系仍未果，其行为已严重违反劳动合同法和公司劳动管理规章制度的有关规定。经研究决定，现作予以解除劳动关系处理。本函自发送之日起生效，公示即为送达。

嘉兴市X有限公司

年月日

企业辞退公函 篇7

先生/小姐：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求，故请您于年月日离开本公司。

您的一切待遇将按《市劳动合同管理规定》处理。

市公司人力资源部

年月日

企业辞退公函 篇8

先生、女士：

您好!根据国家有关法律、法规的相关规定，您的年龄已不适合继续工作。公司只能遗憾的与您终止劳动(劳务)关系。为感谢您多年来您为公司所做的贡献，公司将给您一次性支付： 元，做为您的补偿金。最后，祝您生活一帆风顺，身体健康，万事如意。

X公司

X年X月X日

签收人：

企业辞退公函 篇9

女士：

您好！根据国家有关法律、法规的相关规定，您的年龄已不适合继续工作。公司只能遗憾的与您终止劳动（劳务）关系。为感谢您多年来您为公司所做的贡献，公司将给您一次性支付：x元，做为您的补偿金。最后，祝您生活一帆风顺，身体健康，万事如意。

X公司

X年X月X日

企业辞退公函 篇10

兹有员工，于xx年xx月xx日入职，于xx年xx月xx日因原因请假至xx年xx月xx日，现已逾期。经公司多次电话联系仍未果，其行为已严重违反劳动合同法和公司劳动管理规章制度的有关规定。经研究决定，现作予以解除劳动关系处理。本函自发送之日起生效，公示即为送达。

嘉兴市X有限公司

xx年xx月xx日

企业辞退公函 篇11

_____(员工)：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的.你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于____年_____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年__月__日到财务部结算试用期内工资。

________公司

____年__月__日