劳动合同证明书11篇
时间:2023-12-04 14:47:04
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劳动合同证明书 篇1劳动合同证明书 篇2劳动合同证明书 篇3劳动合同证明书 篇4劳动合同证明书 篇5劳动合同证明书 篇6劳动合同证明书 篇7劳动合同证明书 篇8劳动合同证明书 篇9劳动合同证明书 篇10劳动合同证明书 篇11劳动合同证明书 篇1
兹有本单位职工,性别,年龄,工作岗位,在本单位的工作年限,现住址。
劳动合同期限为xx年,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。
因,根据《劳动合同法》第xx条第款第x项规定,本单位解除劳动合同。
因,根据《劳动合同法》第xx条第款第规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月,发给xx个月的经济补偿金,共计人民币(大写)。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者(盖章)
20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日
劳动合同证明书 篇2
兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,住址 。期限为 年 月 日 至 年 月 日,(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________,根据《劳动法》第___条第__款 第___项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
劳动合同证明书 篇3
____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打"√"):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的'其他情形)。
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合
同前十二个月平均工资为 人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。
用人单位(盖章
员工:__________年_____月_____日
劳动合同证明书 篇4
第 号
职工姓名: ,工作岗位: 入职日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 劳动合同期限: 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止(解除)日期: 年 月日
经办人: 年 月 日
劳动者签收: 年 月 日
用人单位终止(解除)劳动合同证明书
第 号
_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于 年 月日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为___年___月
特此证明。
单位(盖章):
年 月 日
劳动合同证明书 篇5
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,
解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名: 单位盖章:
法人代表签名:
年 月 日 年 月 日
劳动合同证明书 篇6
_____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
用人单位(盖章)员工签名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
劳动合同证明书 篇7
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名: 用人单位(盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动合同证明书 篇8
:
你好!兹有本单位同事,于x年xx月xx日进入本单位。最后一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》x条款,自x年xx月xx日起与同事劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
x年xx月xx日
劳动合同证明书 篇9
同志与 (单位)于20xx年 X月X日签订的 X年 期限劳动合同(合同期限为自20xx年X月X日起至20xx年X月 X 日止),现因下列第 4 条原因:
1、劳动合同期满,单位决定终止劳动合同。
2、劳动合同期满,个人决定终止劳动合同。
3、劳动合同期未满,单位提出解除劳动合同。
4、劳动合同期未满,个人提出解除劳动合同。
决定终止或解除劳动合同,特此证明。
合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的,可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位签章:
个人同意签字:
年 月 日
送达人:
送达日期:
年 月 日
注意:
1、此证明书一式七份,用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局 劳动工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案 各一份。
2、解除或终止合同时,由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。
劳动合同证明书 篇10
兹有本单位职工,身份证号 ,
住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。
因 ,根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民
员工:(用人单位盖章)
年 月 日
劳动合同证明书 篇11
甲方:___有限公司
乙方:
甲乙双方于年签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、 自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月日止。
4、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人
(签字或签章):
年月日年月日