员工请假条怎么写比较好(汇编28篇)
时间:2023-06-28 21:34:43
员工请假条怎么写比较好(精选28篇)
员工请假条怎么写比较好 篇1
本人定于2×年×月×日结婚,按照国家有关规定可以享受天婚假,现申请于×年×月×日,至×年×月×日休婚假,特此申请,请予批准!
2×年10月8日
员工请假条怎么写比较好 篇2
尊敬的领导:
我因与男友定于2—x年1月15日举行婚礼,需享受婚假待遇,特向公司请假三天,请假时间自2—x年1月14日起至2—x年1月16日止。
恳望批准。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇3
(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准!
(单位)
(部门)(姓名)
年 月 日
员工请假条怎么写比较好 篇4
尊敬的领导:
新春佳节即将到来,本人拟从XX月XX日至XX月XX日请假2天回老家探望父母,望领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇5
工行培训中心:
因我行于8月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人8月10日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
工商银行海珠支行
营业部刘学
20xx年8月8日
员工请假条怎么写比较好 篇6
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
员工请假条怎么写比较好 篇7
尊敬的中心校领导:
您好!
我因生产,需要回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续。根据中华人民共和国晚育晚婚延长产假的相关条例,本人已符合国家晚婚晚育条件,特向组织申请产假天,时间为x年x月x日至x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼
请假人:
x年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇8
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):
二〇一二年 月 日, 日
员工请假条怎么写比较好 篇9
尊敬的领导:
我和女友商定于月日举办婚礼,需要从月日起请假天,于月日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人:
年月日
员工请假条怎么写比较好 篇10
XX部:
我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!
申请人:
____年____月____日
病假条格式要求:
1、居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求;
2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;
3、第二行空两格开始写正文;
4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;
5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;
6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;
7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;
8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;
9、病假人签名;
10、你写病假条的时间。
员工请假条怎么写比较好 篇11
我是_______级本科生_______(姓名),学号 _______,因_______(事由)需请假,离校时间_______年_____月_____日_____点_____分,预计返校时间_____ 年_____ 月_____日_____ 点,离校期间联系方式_______________ 。本人已接受辅导员的安全和纪律教育,保证按时返校,请假外出期间个人一切安全责任由自己负责。
xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇12
尊敬的学校领导:
因本人*期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自*年*月**日至*月**日共天,恳请领导批准。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人:
时间:X年X月X日
校方(校长)意见:
员工请假条怎么写比较好 篇13
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇14
由于我4月29日中午十二点四十五分需到副院长处,进行学业有关事宜处理,所以不能参加校团委信息部第一次全体会议。恳请原谅。
此致
敬礼
x年4月28日
员工请假条怎么写比较好 篇15
尊敬的:
本人于*年**月**日开始休产假,假期将于200*年**月**日结束。由于孩子尚小,特向部分及总公司人力资源部申请将产假耽误3个月,即耽误至20xx年*月**日为止,**日恢复上班。
但,若事情需要,本人将在不延长事情的情况下在家处理,或及时赴单元进行处理,或提前恢复上班。
恳请部分及总公司人力资源部能给以批准!
xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇16
尊敬的领导:
我是(工作部门,如某车间,某商店等)的(你的姓名),我的老家在*省**县(具体地址),家中父母年纪大(如果还有爷爷奶奶也写上,更好),一直盼望我回家过一个团圆的春节。
我也已经两年没回去探过亲了,家人都热切盼望能够共聚。请领导们批准我,回家探望长辈,略尽我的孝心。
请假时间:20xx年**月**日到**月**日,共天。
恳请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇17
尊敬的领导:
本人于*年**月**日开始休产假,假期将于201*年**月**日结束。由于孩子尚小,特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月,即延长至20xx年*月**日为止,**日恢复上班。
若工作需要,本人将在不耽误工作的情况下在家处理,或及时赴单位进行处理,或提前恢复上班。
恳请部门及总公司人力资源部能给予批准。
xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇18
请假条
尊敬的公司领导:
您好!!
本人因学校毕业答辩的需要,现请假 10天,请假时间为xx年5月20日(周一)——xx年5月29日(周三),xx年5月30日(周四)正常上班 。我会尽快处理完学校那边的事,完事后,尽快回公司。
望领导批准!
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇19
尊敬的领导:
新春佳节就要来到了,越来越浓的节日氛围勾起了我的思想之情。我想从X月X日至X月X日请假X天回家探望父母,在节日期间尽一份儿女的小心,望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇20
请假条
尊敬的领导:
我是 部门的员工,因________________________________,需要请假______天,从_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。 特此提出申请,望领导批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇21
尊敬的:
端午佳节将至,心思归,回乡探母,古有李密之陈情表,乌鸟私情愿乞终养。今有吾一尽孝道之心。古语有云:百善孝为先。王师成全!
xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇22
尊敬的领导:
我和女友商定于月日举办婚礼,需要从月日起请假天,于月日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人:
年月日
员工请假条怎么写比较好 篇23
尊敬的______老师:
我是_____________初高______级_____班学生__________,因_____________________,特向您请假___________(多久),请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假!
xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇24
请假条
尊敬的公司领导:
新春佳节即将来临,越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母,在节日期间尽一份儿女的孝心,请领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
xx年x月x日
员工请假条怎么写比较好 篇25
本人于-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于-xx年____月____日提前待产,特从-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________
-xx年____月____日
员工请假条怎么写比较好 篇26
本人由于紧急事情,需要紧急去处理,要请一天事假,请假时间为xx年xx月xx日,在这之间问我会把工作做好、安排好,望领导能够批准。
姓名:
日期:x年xx月xx日
员工请假条怎么写比较好 篇27
尊敬的领导:
本人定于2年月日结婚,依据国家有关规定可以享受天婚假,现申请于年月日,至年月日休婚假,特此申请,请予批准!
申请人:
X年X月X日
员工请假条怎么写比较好 篇28
姓 名: 部 门: 职 务: 请假类别: 事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ 具体事由: 请假时间: 年 月 日 时至 年 月 日 时止,共计 天;请假期限结束后,在当天1个小时内向人事部销假。 部门负责人意见: 人力资源部意见: 总经理意见: 我于 年 月 日到岗上班,特此销假。 签字/日期: 备注:1、本公司员工请假必须经部门负责人、人事部及总经理的同意。
2、员工具体请假期限规定按照我司规定制度执行。
3、员工在请假时间结束后,回到公司需要到人事部销假,同时向相关领导汇报。
4、员工在销假期限内没有销假的,视为旷工处理。
5、员工请假期间安全责任自负。