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聘任书(实用25篇)

时间:2023-03-07 18:30:51

聘任书(精选25篇)

聘任书 篇1

企业名称______________

联系人_______ _

__年__月__日

报到时间___年__月__日 上 下午__时__分

报到地_________________

企业名称_____ 负责人____

贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______(签字或印鉴)

现住址_________________

亲属担保人______(签字或印鉴)

现住址___________

_____年___月___日

聘字第___号

聘任书 篇2

兹聘请担任  项目的项目施工员,聘任日期为 年 月 日起至 年 月日止。安全员应履行如下职责:

1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度

2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标。

3、 负责制订“两票”及标准化作业指导书,协助所长召开安全工作例会。 负责全面安全工作,参与事故调查。

4、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。

5、负责交通、防火、防盗等安全工作。

6、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。

7、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。

8、负责供电所安排的其它工作。

9、按期完成10kV及以下电力设施的安全检查,对存在隐患提出整改意见,对检查结果进行严格考核。

10、积极抓好各项安全工作,按照“四不放过”的原则,参与事故调查,并做好事故调查、统计和上报工作。

11、积极协助所长组织季节性安全检查,对检查中发现的问题与事故隐患,要及时提出整改意见,并做好记录。

12、积极做好防火、防盗工作,依法保护供电区域内的电力设施不受侵犯。

13、大力加强全所人员的安全培训、安全规程学习及考试等工作,全面提高人员的安全技术业务水平。

14、按时整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结,定期向安监部汇报各项安全工作。

企业法人:

建筑安装有限公司

年月 日

聘任书 篇3

根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商,特订立如下聘约:

一、甲方聘任乙方 职务,聘期从x年xx月xx日至x年xx月xx日。

二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘的意见,并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责:

1、拥护中国中国共产党的领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,以及《李岭小学教师管理规定》,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,积极参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。

3、加强学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和责任感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘,需双方协商同意后,报请中心校批准。

六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

3、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的。

4、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。

聘任书 篇4

企业名称______________联系人_______ ___年__月__日

报到时间___年__月__日 上 下午__时__分

报到地_________________

企业名称_____ 负责人____

贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________

_____年___月___日

聘字第___号

聘任书 篇5

兹聘任:

为x有限公司总经理;为 x有限公司副总经理,任期三年。对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。特此聘任。

全体董事会成员签字:

x年xx月xx日

聘任书 篇6

任 命 书

X字(20xx)1101号

经董事长提名,董事会同意,任命: X医院业务院长,率领全院职工,行使门诊各项工作职权,按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作,并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。

女士为副院长,协助院长开展工作,同时兼任护理部主任,负责全院的护理管理工作,提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导,最终对总经理负责。

特此任命,即日生效!

X公司(医院)

董事长签字:

聘任书 篇7

兹聘请担任  项目的项目施工员,聘任日期为 年 月 日起至 年 月日止。安全员应履行如下职责:

1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。

2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标。

3、 负责制订“两票”及标准化作业指导书,协助所长召开安全工作例会。 负责全面安全工作,参与事故调查。

4、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。

5、负责交通、防火、防盗等安全工作。

6、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。

7、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。

8、负责供电所安排的其它工作。

9、按期完成10kV及以下电力设施的安全检查,对存在隐患提出整改意见,对检查结果进行严格考核。

10、积极抓好各项安全工作,按照“四不放过”的原则,参与事故调查,并做好事故调查、统计和上报工作。

11、积极协助所长组织季节性安全检查,对检查中发现的问题与事故隐患,要及时提出整改意见,并做好记录。

12、积极做好防火、防盗工作,依法保护供电区域内的电力设施不受侵犯。

13、大力加强全所人员的安全培训、安全规程学习及考试等工作,全面提高人员的安全技术业务水平。

14、按时整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结,定期向安监部汇报各项安全工作。

企业法人:

建筑安装有限公司

年月 日

聘任书 篇8

安全生产贯穿于施工生产的全过程,必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,实施科学管理模式,实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。为加强安全生产管理,防止和减少各类安全生产事故,杜绝和降低各类环境污染,保障职工的生命、财产和健康安全,实现“安全生产零事故、资质动态零扣分”,促进项目部和谐生产、发展,根据北京市建委、住总集团系列标准及公司相关管理规定的要求,将安全生产责任制落到实处,使安全管理责任到人,加强各专业施工队伍的安全管理力度,提高专业施工队的管理水平,降低发生事故的可能性。

特聘任:(同志)担任我司安全管理员。

安全管理员职责:

1. 积极宣传、认真贯彻执行国家和企业的安全生产方针、法规和安全技术措施。敢于坚持原则,做遵章守纪的模范。

2. 安全管理员上岗期间,佩戴统一的红底黄字“安全监督员”袖标。有权对违章作业,冒险蛮干的行为进行纠正,必要时报告管理人员。

3. 对进入现场的单位或个人,安全员有权监督其执行安全管理规定,发现问题,立即令其改正。

4. 深入工作现场,对发现的不安全动态,提出改进意见。

5. 参加审查本单位施工组织方案的安全技术措施,对有关安全防护提出建议。检查施工安全技术交底是否齐全。

6. 协助班组做好本班组安全工作,受工地安全员的业务指导,协助班组做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

7. 组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。

8. 对新工人进行岗位安全教育。

9. 严格执行有关安全生产的各项规章制度。

10.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。

11.发生事故要及时了解情况,维护好现场,并向领导报告。

12.安全管理员要认真学习安全生产法律、法规,努力学习相关安全生产知识,不断充实丰富自己,以便可以更好的开展安全工作。

聘任单位:**市模具有限公司(章)

聘任人:

日期:

被聘人:

日期:

注:被聘人应清楚了解并严格执行聘任书中的职责及安全员相关要求,在工作中尽职尽责,维护公司生产中的安全、稳定。

聘任书 篇9

经董事长提名,董事会同意,任命: X医院业务院长,率领全院职工,行使门诊各项工作职权,按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作,并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。

女士为副院长,协助院长开展工作,同时兼任护理部主任,负责全院的护理管理工作,提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导,最终对总经理负责。

特此任命,即日生效!

X公司(医院)

董事长签字:

聘任书 篇10

姓名:________________

性别:________________

年龄:________________

医师级别(执业、助理):________________

医师类别(临床、口腔、公卫、中医):________________

医师资格证书编码:________________

受聘专业(按医师注册执业范围填写):________________

受聘时间:________________

拟聘期限:________________

聘用单位意见:________________

单位公章________________

法人签字:_________年 ____月 _____日

聘任书 篇11

我代表X有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理,项目代号: 。其职责和权限为:

1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

2. 组织编制项目管理实施规划。

3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

5. 进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。

6. 参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。

8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

总经理签名:

聘任书 篇12

聘任单位(甲方):__________

受 聘 人(乙方):__________

甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定,签订本聘任(用)书。

一、聘任岗位:甲方聘任乙方在__________岗位工作,享受__________岗位待遇。

二、聘任期限:自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的,聘期到退休时止。

三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,本人档案一份。

甲方:__________(签名) 乙方:__________(签名)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

聘任书 篇13

我单位拟聘用_____同志自_____年_____月_____日起,为_____医院(执业医师、执业助理医师) 。

聘用信息如下:

医疗机构执业登记证号: __________

机构地址:__________

拟执业级别:__________

类别:__________

拟聘用科目:__________

聘用时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

特此证明。

负责人: 单位(签章):

_____年_____月_____日

聘任书 篇14

(编号: ____)

甲方:聘任单位(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 单位负责人(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日

乙方:应聘人员(签字): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

一、甲方聘任乙方 ________ 职务,聘期从 ________ 至 ________ 。

二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责:__________________________________________

四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

3、 拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

4、 在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能 正常工作的人员;

5、不能完成规定工作量的人员;

6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予 以仲裁。

九、本聘约从签订日起有法律效力。

聘任书 篇15

企业名称______________联系人_______ ___年__月__日

报到时间___年__月__日 上 下午__时__分

报到地_________________

企业名称_____ 负责人____

贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________

_____年___月___日

聘字第___号

聘任书 篇16

x人力资源与社会保障局:

我校现有,,,,,四位特岗教师,分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。在工作期间爱岗敬业,有深厚的专业思想和良好的师德。教学态度认真,工作积极、细心、踏实,能虚心接受指导,较好地掌握运用教学方法与技巧。能热爱学生、关心学生,效果良好。

因此,我校特申请继续聘用以上四位教师,望贵局批准!

单位:

x年xx月xx日

聘任书 篇17

现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。

此任命即日生效。

总经理:

20xx年12月5日

聘任书 篇18

聘 书

经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况,认为你符合上岗条件,已被我院聘用。

聘期自 年 月 日至 年 月 日止。聘期结束时,若符合条件,另发 聘书,本聘书到期自行失效。

聘任单位:

X年3月1日

聘任书 篇19

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:

(印章)

年 月 日

聘任书 篇20

聘任单位(甲方):

受 聘 人(乙方):

甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定,签订本聘任书。

一、聘任岗位:甲方聘任乙方在岗位工作,享受岗位待遇。

二、聘任期限:自 年月日起至年月日止。

三、乙方对岗位职责和权限:

1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。

3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

4、进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。

5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。

6、参与工程竣工验收,准备技术方面的结算材料,接受公司财务方面的审计。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日

聘任书 篇21

(编号:)

甲方:聘任单位(章): 年XX月XX日 单位负责人(章):X年XX月XX日

乙方:应聘人员(签字):X年XX月XX日

根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

一、甲方聘任乙方 职务,聘期从至。

二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责:

四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

1、 违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

2、 工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

3、 拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

4、 在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能正常工作的人员;

5、 不能完成规定工作量的人员;

6、 连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予 以仲裁。

九、本聘约从签订日起有法律效力。

聘任书 篇22

因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下:

一、聘任职务:高级经济管理顾问。

二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。

三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时,提前2__天通知。

四、劳务报酬:年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种:1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;3、按年支付。即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算40%方式。5、其他方式。

劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

五、聘用期限:聘期为_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进意见,如果受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。

七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

八、聘书生效:本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。

聘任人签印:__________

法人代表或委托人:__________

法人代码号或身份证号:__________

聘任签发日:_____年_____月_____日

聘任书 篇23

公务员局:

我单位郭明龙等1位同志拟聘任如下岗位,根据有关文件规定,已将相关聘任材料于20xx年xx月xx日至xx月xx日在区府办公开栏进行公示,公示期间群众无异议,现将岗位聘任情况上报贵局审批,望批准。

特此报告。

聘任书 篇24

聘任单位(甲方): 受 聘 人(乙方):

甲乙双方依据本聘任(用)书。

一、聘任岗位:甲方聘任乙方在岗位工作,享受 十二级管理、专业技术、工勤技能(高级工、中级工、普工)岗位待遇。

二、聘任期限:自201*年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期间内退休的,聘期到退休时止。

三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,本人档案一份。

甲方:(签名) 乙方:(签名)

201*年 10月 1日 201*年 10月 1 日

聘任书 篇25

兹有我单位,通过xx年xx省人力资源和社会保障厅关于《xx市等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》(文件号),于xx年xx月xx日确定为高级农艺师,经xx党委政府领导研究决定把聘任在高级农艺师岗位,望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。

单位:

日期:

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