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遵守制度承诺书(3篇)

时间:2022-12-04 17:45:08

遵守制度承诺书(通用3篇)

遵守制度承诺书 篇1

遵守公司的各项规章制度

1、 遵守公司的各项规章制度。

2、按时上下班,不迟到,不早退,有事请假一天内由班组长批准,二天以上由主管经理经批准后方可离开工作岗位。

3、严格按操作规程进行操作。

4、保证质量,按时完成公司下达的生产指标。

5、上班时间严禁酗酒、闹事、滋事,搞好团结。

6、保持工作环境清洁干净,下班打扫卫生。

7、工具设备完好,存放有序,确保装配工作顺利进行。

8、下班后随时切断电源,清理工具,做到文明生产安全第一。

9、注意节约,进场材料、机具、用品、部件应归位存放,严禁随地乱摆、乱放。

10、半成品、成品要有序存放,确保清洁干净。

承诺人:

时间:X年XX月XX日

遵守制度承诺书 篇2

机关干部遵守工作纪律承诺书

一、在理想信念方面

要加强政治理论学习,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,不断提高具有履行职责所需要的理论水平。

二、在宗旨意识方面

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉履行党员义务,自觉维护党和人民群众的利益。

三、在组织纪律方面

要带头遵守机关纪律和各项规章制度,带头执行法律法规和方针政策。严格遵守党章,模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁,艰苦朴素的作风。坚持组织原则,按规章办事。

四、在思想作风和工作作风方面

1、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。在开展各项工作时,从实际出发,从实效出发,不做表面文章,不搞政绩工程。

2、坚持廉洁奉公,光明磊落,艰苦奋斗,杜绝弄虚作假、虚报浮夸的行为。

3、正确对待名利、地位和权力,严于律己,防微杜渐、不断加强自身道德修养。

4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。

5、牢记“两个务必”,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党和群众的批评和监督,

6、积极投身“一帮双促”活动中,主动带领全局党员为“包保困难户”办实事,见实效。

五、本职工作方面:

1、要有高度的事业心和责任感,

2、钻研业务,研究探讨统计工作的新方法、新路子。

3、要积极开展调查研究,及时掌握本职工作的新动向。

4、认真学习新业务、新知识,进一步提高工作水平。

5、要在本职工作上,始终保持争先创优的意识。

六、在树立科学发展观、正确的政绩观方面

1、要树立科学的发展观和正确的政绩观,不断提高认识,端正自己的执政理念,提高自己的执政能力和水平。带头并带领全局干部树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。

2、要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到讲学习、讲政治、讲正气。

3、把科学发展观落实到具体工作中去,不断改善自己的知识结构,提高运用新知识指导实践、解决实际问题、促进工作的能力。

4、坚持一切从实际出发,按客观规律办事,坚持统筹兼顾,立足当前,着眼长远,不急功近利。

七、在树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观方面:

1、树立正确的世界观,坚持按客观规律办事,反对唯心论和形而上学,掌握科学的方法-论。

2、树立正确的人生观,牢固确立自己的共-产主义的人生目标,坚持经常学习雷锋、焦玉禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞等先进人物的模范事迹,时刻坚持世界观的自我改造。

3、树立正确的价值观。做到脚踏实地、勤勤恳恳地为人民群众办实事、办好事。做到无私奉献,艰苦奋斗,吃苦耐劳,一步一个脚印地去履行自己的岗位职责

4、牢固树立正确的权力观。要把权力最大限度的用在本职工作和统计事业的发展上、最大限度的用在维护人民群众的根本利益上。做到坚持原则,坚持真理,扶正压邪。做到自觉接受监督,经常倾听干部群众的意见,避免官僚主义、滥用职权和渎职行为现象的发生。做到公私分明,严以律己,杜绝一切以权谋私的行为。

5、树立正确的地位观。要真心实意地为群众干好事、办实事、解难事。要保持我们党一贯倡导的优良作风和道德品质,相信群众,依靠群众,谦虚谨慎,平等待人。

6、树立正确的利益观。要做到爱国家、爱集体,树立勇于为国家和集体利益献身的精神。决不违背有关制度和政策规定。决不能把个人利益凌驾于国家、集体和人民的利益之上。要做到拒腐蚀,永不沾。不为财所迷,不为物所惑,决不徇私舞弊,一心为公,一切为民。

以上承诺,坚持长效,严格执行,接受监督。

承诺人:

时间:X年XX月XX日

遵守制度承诺书 篇3

自愿遵守宿舍管理制度承诺书

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在休息时间得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益。 宿舍设立管理员一人,管理员负责管理宿舍内的卫生、值日、安全检查,监督管理一切内务及各寝室轮值人员维护环境清洁及关闭门窗;晚上12点后锁门(含节假日),晚上超时返回人员进行登记并记录(门卫配合);每日小查、每周大查并如实记录。 并制订以下制度:

一、有以下情形之一者,一经发现,可以清除出厂(A类):

1、在宿舍内打架斗殴及在宿舍内进行一切违法活动者。

2、患有传染病者,有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好者。

3、蓄意毁坏公司物品或设施者。

4、室内使用或存放易然、易爆等危险物品及违禁物品者。

5、不服从管理员监督、管理者。

6、在宿舍内乱接或自配电线及装接电器,造成事故的,有本人承担相关经济损失。

7、未经宿舍管理员(或办公室)同意私自留宿外人者。

二、有以下情形之一者,一经发现,视情节轻重给予50-500元的罚款处罚,屡教不改者,清除出厂(B类):

1、为保持宿舍整洁鼓励在定点处统一作饭。因使用煤气灶、电炉、热得快(除电饭煲及其它公司规定可以使用的除外),造成火灾及其它事故的,承担引起的一切经济责任和刑事责任。

2、工作时间未经过主管领导同意私自进入宿舍的,算旷工1天处理或罚款50元。

3、宿舍熄灯时间为11:00时,遇加班顺延一小时;迟到回厂者须登记,迟归累计达三次者罚款50元。(门卫配合)

4、不爱护公物,损坏公物照价赔偿,并处以50元以上的罚款。

5、个人素质低,卫生习惯差,便后不冲水、水池内乱扔杂物、随地乱丢垃圾者,取消住宿资格。

6、未经办公室允许,擅自调动宿舍的。

三、有以下情形之一者,一经发现,视情节轻重给予10-50元的罚款处罚,屡教不改者,清除出厂(C类):

1、在宿舍内大声喧哗,影响他人休息。

2、不节约用水、用电者。

3、寝室内卫不整洁,在楼道里堆放其它物品,往楼道中倒水,向窗外扔杂物等的,依检查结果做出相应处罚;

4、因疏于管理,损坏所有器具设备者(含电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、锁等)。

5、寝室不执行轮流值日制,当值人员不担当起卫生清洁工作,寝室长没有起到监督的职责。

四、其它事项:

1、每个房间由指派员工担任寝室长,由寝室长负责管理指派本寝室内的卫生、值日、安全等事宜。

2、人数规定与费用标准:⑴人数规定:朝南、朝北宿舍每间各四个床位。⑵费用标准:朝南宿舍按120元每间收费(每个床位30元);朝北宿舍按100元每间收费(每个床位25元),执行起始时间另通知

以上每间房间暂定4人合住(如有变动另行通知),车间及部门负责人级以上或两名以上大学生经公司同意每间作为2人标准,特殊岗位1人1间,并有南向寝室的优先选择权。如希望单独住宿一间的,由本人向办公室提出申请,经批准住宿的费用按以上标准计算。

3、员工离职(包括自动辞职、免职、解职等),应于离职日起1天内搬离宿舍,不得借故拖延。住宿者迁出应将床位、物品等处理干净,带出物品应先交管理员或办公室检查。

4、贵重物品应避免携入,违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

5、办公室建立宿舍设备、床、桌椅、电器管理台帐,对相关设施进行管理。 6、寝室空调使用收费标准:一、按每间四人时每位50元/年,每间三人时每位70元/年,每间二人时,每位100元/年,每间一人时每位200元/年的标准按年交纳,作为空调维修基金; 二、中层管理人员的免除额度为:副总200元/年,部长100元/年,车间主任50元/年,有夫妻二人合住的根据实际情况另定;本人已认真阅读《宿舍管理制度》上述条款,并保证能够遵守制度,如今后入住中有违反制度之处,愿意接受相应处罚。

承诺人:

时间:X年XX月XX日

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