村主任元旦的致辞（实用三篇）

村主任元旦的致辞（精选3篇）

村主任元旦的致辞 篇1

亲爱的朋友们：

大家好！

今天，我们在此欢聚一堂，共庆20xx新年元旦，首先，我代表学校党总支和校务会，向光临我校的市委、市政府、市教育局的领导表示热烈地欢迎！向退休的老同志表示诚挚地问候！向全体教职员工致以崇高的敬意！向大家恭贺新禧。

回顾过去的一年，我们兴奋不已，激动万分。在市委、市政府和市教育局的领导和关怀下，我们全体教职员工精诚团结，奋力耕耘，开拓创新，拼搏图强，各项工作取得了突出成绩。校风建设进一步优化，校园环境进一步改善，教学质量又有质的提高，在九江市高考质量单项评估中荣获优胜学校；灾后重建项目综合办公大楼、学生公寓已竣工投入使用。借此机会，向关心我校的各级领导，社会各界和为我校发展奠定良好基础的历任领导及全体教职工表示衷心地感谢！

龙腾虎跃升平世，协力同心攀高峰。展望20xx年，我们豪情满怀，信心百倍。我们要紧扣发展这一主题，不断强化“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的办学理念和“全面发展，育人为本”的办学宗旨，本着“育人是根本，校风是灵魂，质量是生命，教师是关键”的办学指导思想，进一步深化改革，深化管理，进一步提高教育教学质量，为瑞昌的经济建设和社会发展培养出更多的有用人才。

最后，祝福伟大祖国繁荣昌盛，发达兴旺，祝福瑞昌二中蒸蒸日上，灿烂辉煌，祝福各位领导和全体教师在新的一年里工作顺利，心想事成，万事如意！

村主任元旦的致辞 篇2

亲爱的朋友们：

大家好！

20xx年已经将成为昨天的历史！20xx年在翘首祈盼这新的一页！

就在过去的一年，在地震过后，我在颤动过的地面和楼房墙角下我等待和看着我们家孩子和其他小朋友一起在院子避险和回到教室，就是过去一年，我们孩子成为飞天试验小学一名学生，和其他小朋友在刷新的起跑线开始新赛跑，这一切，都似乎都在复制我当年求学成长的历史，开始了孩子的社会生涯：她不在是那个顽皮和不懂事的娃娃，而是开始逐渐建立自己社会性关系和人格。就在昨天，孩子因为同桌引起纠纷而被家长纠缠和恐吓，稚嫩的内心感觉的新的压力，但每天积极都为在凛冽寒风中在门口值班而做准备：一丝不苟的戴着红袖章，一丝不苟的准备到校，这不仅仅是一种纪律，更重要的是一种职责和光荣，因为只有好学生才可以值班。

和所有的人一样，这一年的辗转跋涉，这一年的风雨无阻，这一年的纠葛是非，这一年的社会纷纭，都是为生存两个字拼搏，历史已经到了一个崭新的时代，但从文明史开始以来的为生存而沉重人生之路依然在延续，为生存而消耗精力甚至演化为暴力的事件依然在重复，这不仅仅生活两个字简单覆盖或者抹杀的，而且在透视着一种悲哀。为自己而活，为自己的价值而活，人的存在不仅仅是种姓的延续，不仅仅是生存而焦虑，不仅仅为生存而承担心理所能承担的压力，而更应该是自己价值的体现，更应该寻找到生活的价值感、适宜感和乐趣。为了生存而出卖灵魂，为了生存而眉头紧缩心灰意冷，为了生存奔波于非命，在这个世界的上的人生历程延续着什么？难道那些文化价值是仅仅是为达官贵人制造生活的乐趣、而民众没有时间和意义来追问这些？民众剩下的只是为了谋生而谋生？不是，但如果两者之间的疏离达到麻木的程度的话，人生和存在已经进入陷阱。

如何为自己生活？这是这个时代的新的呼唤，在国外有文艺复兴，为西方世界的发展提供了很大的精神动力，中国有五四启蒙运动，打碎了旧思想对社会的束缚枷锁作用，为一个新时代的产生拉开序幕。但文化的价值的产生和复兴，不是一蹴而就一劳永逸的事情，不是将昨天的放在祭坛上供奉来研究的同时也在矮化今天的事情，文化价值的追寻是不断更新的发展的事情，也是为每个人在这个社会生存提供新的意义和合适的价值所需要的不断努力的事情。为什么我们孩子在承担心理压力的时候，在凛冽的寒风中依然喜欢完成校门口值班的任务，她认识到这是一种职责，更是一种光荣，这使得她在孩子气的脸上略去昨天成长的阴云，依然阳光灿烂的走向明天的一种力量。

文化的复兴，是百花齐放百家争鸣的方式来发展，是一种多元文化的方式发展，不是一味的薄此厚彼，一种庸俗和消极的文化的引退需要在长时间的观察和实践中才能逐渐认识，不能因噎废食，正如是一种恶习，但也是一种娱乐，如何发挥其好的消遣价值，而不是激化毒害作用和社会矛盾，所以，文化不是想当然的直条条标准化的处理问题。人们在社会中受到挫折，在经济中遇到困难，这不是可以从社会和经济中马上取得补偿的事情，而需要一种合适的文化氛围可以提供给他促进调整心态的空间和力量，这使得他可以在明天在社会和经济生活中重新鼓起勇气拼搏和面对现实。如何选择这样多元多样的文化价值？这不是格式化条理化的问题，文艺和文化的复兴，需要卓越的人才，需要社会的共识，需要雅俗共赏，需要大众文化和精英文化互相补充和互相激励，需要外国文化和中国文化互相交流和相互碰撞，在这样的文化事业中，可以为群众提供更多的文化选择，为自己的成长提供更多而又合适的精神力量。

飞天家园大门外马路不远处的臭水沟改造已经完成，宽展的马路不仅带来了交通的方便，更重要的带来了社会文明的进步。经济对这个社会的促进作用和基础作用从来没有改变过，将来也不会改变，但在这次经济危机中，美国这样经济大国也在承担是压力，这追问着深层次的思考，那就是这个社会的仅仅追求的经济的高速发展吗？追求经济的高速发展可以解决一起问题吗？这不完全正确，美国近百年的经济稳定也没有为整个社会提供十分安全的可靠的生存之路？更况世界，所以，这个社会的公平公正机制依然很重要，这是这个社会的发展的基础配制机制，这是这个社会的走过贫穷动荡的人性化社会的基础机制，这是一个社会在物质文明未达到完全满足的前的一种必须的基础机制，这是一种社会物质文明达到完全满足后依然值得保存的社会机制，这表示一种建立在人性道德基础上并且值得规范化并且符合社会发展规律的基础的机制，这是和经济效益相辅相成的机制。建立这样一种机制至关重要。

发展中国家要达到和美国一样的平均人群所拥有的发达程度在未来10年20年或者30年内可能无法完全实现，即使达到那样的程度，也还是面临复杂的社会问题，比如贫困救济，比如医疗保障机制，在这样历程中，仅仅靠经济一条绳索来牵引社会发展和解决任何问题？不是，如何在生存压力很大的社会建立合适的公平公正社会机制来维系这个社会很重要，这就是一个高效运转的公平正义救济机制和符合经济效益的财富市场化分配公平正义机制，一个不践踏科学规律和经济效益的社会公平正义机制：让贫者不担心饥饿和寒冷，让富者不担心动荡和人身安全，让病者不担心修养生息，让健着理性而雍容。

眼光放开，从欧洲到美洲，从东亚和到西亚，从伊拉克群众刚从战争中逃离的惊恐的眼神到澳大利亚的社会的天真孩子们希望的目光，在新的一年来临的时候都可能对明天的怀着一种新的憧憬。

在过去的一年，为童话故事《北极特快车》中某些情节痴迷，那就是对北极的严寒地带的依然洋溢着那种温存和梦幻的希望。我想，在样寒冷的时间，北极地带的那些民众没有改变对明天的希望，在那里，一个叫圣彼得堡城市，彼得大帝为了追求真理而自己到欧洲做工，也在那里，二战的血腥洗刷了那里存在，人们在梦里没有醒来的时候经历了撕裂存在的残酷和死亡的现实，这也许是一种启示：正义的理性凝结成力量的时候，这个社会才有希望！

和所有普通民众一样，明天依然可能为工资而担心，而孩子和家人的安全和健康担心，和所有的民众，明天依然在拥挤的公共汽车上为明天奔波，为了孩子和个人的事情安全争吵和说粗话，但在新的一年来到的时候，在将要来临圣诞夜里圣诞树灯光熠熠闪烁人们祈盼明天的时候，在冰封大地寒风凛冽的时候，我依然为我自己，为我的家人和孩子，为所有关心我朋友祝福：是你的目光使得我果敢，是你的伸出友好之手使我感到力量，是你的沉思增添了我的智慧，是你的关注开拓了我的道路，是你的理解给了我宽慰！

谢谢大家！

村主任元旦的致辞 篇3

亲爱的朋友们：

大家好！

昨日的经历已成追忆，让历史和未来对话。生命赋予人们的职责就是不断地向前、向上、开拓、进取。在年终岁尾的时候，我们总结工作，盘点业绩，归纳得失；在新春伊始的时刻，我们凝聚力量，蕴蓄智慧，制定未来。

在过去的这段时间里，大家的工作表现具体上都还算满意，但我发觉还是有一些需要改进的地方，比如彼此之间缺少一些交流。大家应该多一些沟通与合作。只有沟通我们才会发觉自己的缺点与不足，进而改善。只有合作我们才能把我们的工作做的更好，把我们的产品质量逐步提高。

在即将来临的一年，受金融危机的影响，全国乃至全世界的经济都不会比往年理想，可想而知，我们的企业也会遭受到某些程度的打击，所以我们要先做好自身的一切准备，来迎接国内外订单。所谓“质量就是生命，效益就是金钱”。如果想让我们的产品不被客户淘汰，首先我们需要提高我们的产品质量，只有我们的质量提高，产品才会得到客户的青睐，只要每个人都能严于律己，我们的工作效益也会逐步提高；其次，要降低我们的产品成本，成本过高，往往会使我们失去某部分的锌制品市场，那样对于金融风暴下的我们来说将会是一次严峻的考验。

作为已经与国际接轨的企业来说，重要的还是管理制度，首先我们要有团队协作精神，公司就是一个大集体，每个员工都是这个集体的一份子，只有齐心合力才能让这个集体变得更加强大；其次，我们看待事物的心态端正与否也十分重要，也就是说“留意多一点，问题少一点”；再次，我们要做好计划，不能光有长远的目标，否则一切都是空谈。与此同时我们还要有满腔的热诚和信心来对待我们的工作。

为了更好的调动公司员工的积极性，x年管理层做出以下应变措施：

一、调整后勤管理人员，把一些处事有能力并且有思想的人员安排到合适的岗位。

二、改变车间管理方式，把原有的管理方式进一步完善，实行以订单为单位，与效益挂钩的管理制度。

三、降低采购原材料费用，实行货比三家的采购制度，要在质量、数量以及供应时间方面达到我们的要求。

四、严格控制辅助及包装材料使用；避免无谓的浪费。

五、激进公司的销售额，并奖励有能力的后勤人员提高公司管理水平。

六、继续扩大发展国际市场，巩固稳定国内市场，取得内外双赢！

在台历翻去最后一页，x年将要成为历史的时刻，新的一年即将来临之际，我代表管理层祝愿全体员工和中科发展的各界人士元旦快乐，合家安康！