干部帮扶企业心得体会演讲稿推荐3篇

干部帮扶企业心得体会演讲稿（通用3篇）

干部帮扶企业心得体会演讲稿 篇1

有一座城市，叫众志成城;有一批战士，叫白衣天使;有一种精神，叫逆流而上;有一种信心，叫万众一心。

——题记

不同于往年的爆竹声声、亲戚家人们欢聚一堂，四面八方都反射出只有春节特有的光芒。今年的城里乡村，街道上鲜有人来，空城般的死寂让人心生寒意。这一切的一切，都源自一场不见硝烟的“战争”。

由于受新冠肺炎疫情的影响，本该过年的人们无法踏上回家的路，这种病毒从武汉出发，在短短的一个月之内就迅速扩散至全国各地，国家以及各地政府都采取措施来遏制病毒的扩散，一时间人心惶惶。

然而却有这样一群人，除夕夜，千家万户还沉浸在节日的喜悦和团聚的温馨中，他们舍小家顾大家，主动请战，一时间多路医疗大军迅速集结，他们的目的地指向同一个地方——武汉，正因为他们的出现，让我们每个人吃了一颗定心丸。同时来自全国各地人民自主捐赠的生活用品和医用品也通过各种形式运往武汉。病人数量的增加，使医院床位紧缺，我们国家工程队用世人不可思议的速度，建成雷神山、火神山两座医院，这两座医院的建成，让人们彻底感受到了中国力量。除了那些奋战在一线的战士，还有许多默默无闻的奉献者，由于疫情的影响，学生无法正常返校上课，网课就成了老师传授知识的一种途径，然而上网课也不是嘴上说的那么简单，为了使上课质量更佳，老师们更是“十八般武艺”齐上阵，衣架、胶带等成了上网课的“神器”，为了让学生们学得更好，“备课一整天，授课一小时”成了一些老师的常态;还有农民们自愿将自家种的水果、蔬菜捐献给武汉……

这次新冠疫情虽然隔离了人，但隔离不了爱。“战场”上的英雄们，我不知道你们的名字，但我记得你们的模样;我不知道你们是谁，但我知道你们是为了春回大雁归。有你们，我坚信，我们一定能打赢这场没有硝烟的战争!

干部帮扶企业心得体会演讲稿 篇2

我们要深刻领会讲话精神，认真抓好反腐倡廉制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，充分保障制度有效性。

一、不断完善反腐倡廉制度体系

制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。反腐倡廉制度建设是惩治和预防x系建设的重要资料，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。胡x志强调指出，要以建立健全惩治和预防x系各项制度为重点，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成资料科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。建立完善的反腐倡廉制度体系，确保用科学的态度和方法指导制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建设的基础工作。

建立完善的反腐倡廉制度体系。“系统反腐”是当今反腐倡廉的总趋势。“系统反腐”体此刻制度建设方面，就是坚持从x象发生的经济、政治、文化、社会等原因入手，从宏观上进行总体设计;坚持统筹兼顾的原则，使各方面制度紧密配合、综合发挥作用。具体而言，应突出抓好以下几方面的制度建设：

第一，进一步加强反腐倡廉教育制度建设。增强全体公x国家工作人员的法律观念和制度意识，是加强反腐倡廉制度建设的根本。应透过制度建设，加强和改善反腐倡廉宣传教育工作，提高国家工作人员廉洁从政的素质和公x法监督的自觉性，使预防x作更有成效。

第二，进一步加强监督制度建设。构成健全完善的监督制度，是加强反腐倡廉制度化的关键。完善的监督制度，能够保证权力的授予和运行受到必要的监督和制约。应透过进一步细化和完善监督制度的有关规定，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，使各项监督制度发挥更大的作用。

第三，进一步加强预防制度建设。惩防并举、注重预防是反腐倡廉的治本之策，有效预防x我们党执政潜力的重要标志和体现。应建立健全预防x息系统，建立健全防止利益冲突制度，构成有效预防x长效机制。

第四，进一步加强惩治制度建设。惩治x反腐倡廉的重要手段，也是预防x重要条件。应建立健全x件及时揭露、发现、查处机制，建立x象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设职责制及其配套制度。

用科学的态度和方法指导制度制定。制度的有效性在很大程度上依靠制度制定工作的科学性、准确性。在制定反腐倡廉制度的过程中，务必坚持科学的态度和方法。

一是坚持从实际出发，注重解决实际问题。形势在发展，实践在深入，人x众对反腐倡廉提出了新要求新期盼，这些都要求我们及时研究新状况、解决新问题、总结新经验。制定制度务必力戒形式主义、官僚主义，杜绝以制度贯彻制度、以文件贯彻文件的做法，坚持从实际出发，紧跟形势发展，使制定出来的制度能够切实解决实际问题。

二是善于抓主要矛盾，着眼解决关键问题。随着]社会的发展，需要制度来进行规范的事情越来越多。如何使用有限的制度建设资源，直接关系到制度的有效性。这就要求在制定制度的过程中，善于运用马克思主义哲学思想，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点，在解决主要矛盾和关键问题的相关领域建立制度。

三是制度务必具有可操作性，利于执行。建章立制务必贴合“于法周延，于事简便”的要求。有些制度之所以不管用，一个重要原因就是原则性多、可操作性少，难以执行。因此，制度的具体规定要细，具有可操作性。四是坚持群众标准，注重社会效应。党和国家的制度归根结底是为了维护和实现最广大人x根本利益，同时也需要最广大人x支持和维护。这就要求在制定制度时，坚持群众标准，听取群众意见，体现群众意愿，提高制度的社会认同度。

二、切实提高制度执行力

严格执行制度。制度是由人来设计的，也要由人来执行和遵守;如果制度不被执行和遵守，再好的制度也形同虚设。近年来，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了较好执行，x象进一步得到遏制，人x众的满意程度有所提高。但是，也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格，制度作用没有充分发挥，x象依然时有发生。因此，在反腐倡廉制度建设中务必强化制度执行。应切实加强制度对执行的领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行;透过制度宣传教育，增强全体党员、干部的制度意识，打牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动;加强制度执行状况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部个性是高中级领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。

坚决维护制度。党员、干部不仅仅要坚定地执行制度，还要自觉同违反和破坏制度的行为作斗争，维护制度的严肃性和x。对违反制度规定的做法要及时提醒，提出批评，帮忙改正;对严重违反制度的行为，要向上级领导和执纪执法部门检举。领导机关和执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职责，用心回应群众的检举，切实加强制度执行状况监督检查。建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的职责部门，使制度执行的监督职责落到实处。

发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面，发挥领导干部个性是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到的，领导干部要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自我务必首先做到。领导干部不仅仅要带头遵守制度，而且要坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性和x，坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要自觉理解组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。只有一级带一级、一级抓一级，作出榜样，抓出成效，才能构成自觉遵守和维护制度的良好风气。

严格执行制度。制度是由人来设计的，也要由人来执行和遵守;如果制度不被执行和遵守，再好的制度也形同虚设。近年来，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了较好执行，x象进一步得到遏制，人x众的满意程度有所提高。但是，也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格，制度作用没有充分发挥，x象依然时有发生。因此，在反腐倡廉制度建设中务必强化制度执行。应切实加强制度对执行的领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行;透过制度宣传教育，增强全体党员、干部的制度意识，打牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动;加强制度执行状况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部个性是高中级领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。

坚决维护制度。党员、干部不仅仅要坚定地执行制度，还要自觉同违反和破坏制度的行为作斗争，维护制度的严肃性和x。对违反制度规定的做法要及时提醒，提出批评，帮忙改正;对严重违反制度的行为，要向上级领导和执纪执法部门检举。领导机关和执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职责，用心回应群众的检举，切实加强制度执行状况监督检查。建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的职责部门，使制度执行的监督职责落到实处。

发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面，发挥领导干部个性是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到的，领导干部要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自我务必首先做到。领导干部不仅仅要带头遵守制度，而且要坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性和x，坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要自觉理解组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。只有一级带一级、一级抓一级，作出榜样，抓出成效，才能构成自觉遵守和维护制度的良好风气。

干部帮扶企业心得体会演讲稿 篇3

20xx年9月，我有幸作为全市1000名机关党务工作者选派到蜀山区非公企业帮扶党建工作。我帮扶联系的是政务区国联大酒店，这是一个典型的餐饮企业，从业人员较多，流动性较强。近100名职工中党团员较少，其中党员3名(目前已经有1名党员离职)，团员30多名。半年来，在街道的大力支持下，争取到了企业管理层的支持，目前已经成立了党团组织。近半年的工作，积极筹备党团组织的过程中，也注重培养入党积极分子，同时指导企业组织开展了部分文艺活动，这些选派帮扶实践中，我积累了一些心得和体会。

做好帮扶工作，要多一点信心，始终保持持续推进的动力。应该说，信心是基于对客观情况的了解和对未来发展的科学研判。非公企业经济的发展和党和国家为民营经济腾飞营造良好的环境，让非公企业党建工作的开展奠定了深厚的土壤。全市非公企业党建的理论和实践的成果，也为我们选派干部提供了可以借鉴的模板。这些是我们的信心之源。但是，非公企业党建工作具体到一个企业，还是会出现各种困难和困惑。国联大酒店成立于20xx年，企业的经营一直比较稳定，也可以说是没有得到很大的起色。这几年，周边餐饮业的发展，让区域竞争越来越激烈，企业管理层也几经变动。当我第一次登门拜访时，其总经理谢长树也是刚到任不足2个月，并且还负责筹备新店。就在拟成立的前期，企业管理层换人，让我一时有种前功尽弃的感觉。我感到非公企业党建必须要快刀斩乱麻，先把组织搭建起来，负责人和工作再慢慢培养。新负责人一到任，我和街道同志立即拜访，一方面多次沟通，为企业经营和企业定位建言献策，帮助管理层联系参观其他酒店的管理，积极推进党团组织为企业经营的服务;另一方面，不断做思想工作，动员负责人入党，开展送学习辅导材料，赠送党章、党旗、党报等活动，最终在12月底上报街道成立党团组织的请示。1月，街道批复成立，给了我做好工作的信心。非公企业党建工作要有信心，要保持开展活动的动力，真正与业主、经营者做朋友，宣传好党的政策，积极引导企业健康发展，力所能及地帮助企业解决困难。

做好帮扶工作，要多一点耐心，把培养锻炼党团活动骨干做为着力点。应该说，非公企业党建工作，不仅在环境上的弱项，更多的是在党务工作者骨干的缺失上。我帮扶的企业做好党建工作，更多的是培养企业自己的党务工作者，让企业党团组织增强自转能力，促进企业党团组织的造血功能。国联职工普遍的文化学历不高，对党的活动、团的活动不了解，做方案、做活动都要手把手的从头开始学习、培养。一是就是要耐心的做好党员发展工作，找准苗子，把优秀的企业管理中层和表现优秀的员工作为重点人群。我在对企业职工的了解前提下，考虑到业务上对口、年龄合适、工作努力，我把党团组织的联络人定在了人力资源部主管上。在多次的交流谈心中，鼓励她多承担党团活动，这样有利于其个人的能力提升，鼓励其积极申请入党。同时，在活动中培养干部。鼓励其结合企业的人事管理工作，组织开展主题活动，在活动中培养。要求在企业年终的联谊活动中，打出党旗、团旗，体现党团的身影;在党团活动中，加强宣传，留存图片，潜移默化地让职工感受到党团组织的存在。目前，企业的活动还是小而简，目前还没有党团活动室，一些活动学习只能在大厅内开展。限于条件，非公企业党团活动注重形式、更好注重内容，要注重优秀员工和党团员立足岗位创先争优的结合，在服务中贴近职工心里、争取企业主满意，逐步增多、逐步规范活动。

做好帮扶工作，要多一点责任心，把选派工作作为密切联系群众的途径。干部的成熟成长，需要加强自身修炼，也需要尊重干部成长规律，需要多岗位锻炼，需要多重实践积累，多一个岗位就多一份历练，多一份积淀，多一点提高。基层是服务群众的最前沿，是锻炼培养的最好平台。国联大酒店的青年职工，是一群最普通的青年人，大多数还是外地来肥打工的青年，跟他们接触、交流，最能让我感受到普通青年人的所思所想，他们的工作、他们的交流的话题，也让我感受到了朴实的人做着朴实的事，劳动书写光荣的真谛。我想，作为选派干部，虽然一个月在企业只要帮扶3天，只是做一些指导工作，但是也要多一点责任心去关心普通的员工，也要搭建一个企业管理层和职工双向沟通的平台，让我们能够反映他们的问题、关心职工的成长，真正切切的为他们作一些小事、实事。为此，我也建议企业意见箱，收集和整理职工对管理、生活中的各项问题，并对有建设性意见进行奖励。

半年的选派帮扶工作，应该说，工作才刚刚起色，下一步，我将进一步加大工作力度，做到先易后难、分层推进。要在以后的工作中争取做到七个一：即：培育一个党建亮点;为党员上一次党课;培养一批入党积极分子;为职工做一件好事;为企业发展出一个点子;完成一份非公企业党建调研报告。