领导座谈会讲话稿热门5篇

领导座谈会讲话稿（精选5篇）

领导座谈会讲话稿 篇1

志们：

今天我们聚在一起为我们的*局长送行，心里充满着感激、不舍，也有对他荣迁的祝贺和祝福。作为我们的领导，*局长政治坚定，思想解放，组织观念强，富有魄力，具备全面丰富的知识和领导才能，是我们难得的一位好领导。他的思想政治素质、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全局上下有目共睹、也是大家所公认的。我想用“四个一”说说我们这位**局的“一把手”。

第一个“一”是“一身正气”。 政治立场坚定，努力提高政治理论水平。他讲政治、讲正气、讲党性，在工作中他敢于坚持原则，他刚来任税政科副科长，负责整个分局发票的领购审批工作，担当起分局“守门员”的角色。在国地税分设初期，为了强化征收，以票管税是当时工作的重要手段之一。他顶住各方压力，坚持对未按规定申报、入库或未按计划清欠的纳税人一律不予供票，通过一个阶段，使纳税人逐渐转变了观念，分局的按期申报率和征期入库率、清欠指标不断提升，维护国税良好税收秩序。担任分局主要领导后，他更是严把“人情关”， 坚持自重、自省、自警、自励，不失于轻浮流俗，不狂妄自大，坚持真理，抵得住诱惑，无论身处怎么样的环境，都保持那么一股劲，那么一种积极向上的精神。真正做到“不实之名不图，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为”。

第二个“一”是“一往情深”。我敢说*局倾注于国税事业的精力比其他任何事情都多，正是凭证对国税工作的无比热爱，才有他今天的成绩。他是在97年国税机构分设到工作的，刚来工作时，他以分局为家，几年中他除了节假日就住在，后来工作理顺了些，他坐了几年公交车往返于单位和家庭，为了工作他克服了许多困难。十三年来他努力学习钻研业务，从基层做起先后担任税政科副科长(税政科即为后来的综合业务科)、综合业务科科长、分局局长助理、分局副局长、分局副局长全面主持工作、分局局长、党总支书记。无论在哪个岗位，无论寒冬酷暑，*局上班比其他同志早，下班比其他同志晚，如果不是对国税事业的“一往情深”，我想很难一直保持高度的工作热情。

第三个“一”是“一马当先”。无论是在基层管理岗上还是在领导岗位上，他都冲在工作的一线，并以卓越的成绩得到了领导和同事的肯定。机构分设不久，电脑系统分别上线，先是ZT97,接下来是ZT20xx，之后才是ctais系统,系统的更替时，有大量的数据采集、比对、分类、输入工作，*局长更是与其他同志一起，加班加点好几个月。20xx年，*局担任分局主要领导后，他立足国税分局实际，充分发挥自身优势，创性的开展工作，实现税收收入三级跳，20xx年完成税收收入93961万元，为市局计划的105.71%， 20xx年税收收入超10亿，20xx年，在国际经济危机这样艰难的环境下，带领广大干部克服时艰，税收收入突破12亿大关;今年更是在消化去年水分的基础上，全面完成市局目标任务。在队伍建设方面，特别强调干部队伍的勤政廉政意识，引导干部转变纳税服务观念，坚持“人尽其才”的用人制度，带领学习党的xx大精神、科学发展观等理论知识，以“干部素质提升年”为契机，加强干部业务培训，促使党员干部综合素质提高。在他的带领下，分局20xx-20xx年被省局评为省级税务系统文明单位，20xx-20xx年分局被市局记集体三等功，20xx-20xx连续多年被评为区“满意工程”先进单位，办税务服务厅和税源管理科室被评为市级群众满意基层站所(窗口)，办税服务厅获市“巾帼文明岗”称号，团支部被评为20xx-20xx年度“志愿服务先进集体”。在日常的生活和工作过程中，*局又特别为干部着想，尽他的努力为干部争取最大的利益，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，食堂伙食改善了，职工的住宿条件提高了，今年在住宿紧张的情况下，为了让他们住的更加舒服，*局把自己的休息室让给新进大学生。

我想说的最后一个“一”是祝他“一生幸福”。 相处是缘分，合作更是缘分。今天我们在这里欢送*局，我想，在座各位和我的心情一样，既为他的荣迁感到高兴，同时也难舍依依惜别之情。在此，我们由衷地祝愿我们年轻的老班长、老领导在新的工作岗位上一顺百顺、得心应手、更上一层楼!如果记得没错的话，在今年湖州国税愿景构建时，*局当时提出的个人愿景是“健康、平安、快乐”， 在这里也真诚地祝福他及他的家人生活愉快、身体健康、平安幸福!

*局长，在你即将奔赴新的工作岗位之际，请允许我代表分局局长室、代表分局全体干部向您说声谢谢，感谢你为分局打下了良好的基础，感谢你在平日里对我们工作和生活上的关心。海明威有一句诗：“假如你有幸在巴黎度过青年时代，那么无论走到哪里，巴黎都会在你心中，因为巴黎是一个流动的圣节。”而在我看来，*局在分局工作那么长时间，分局在他心中永远是一个流动的圣节。所以我们都希望，*局你在今后经常抽空来看看，是你多年工作的地方，是你为之奉献青春的地方，这里留下了你辛勤的汗水和奋斗的足迹，常回家看看。

领导座谈会讲话稿 篇2

各位尊敬的老领导、老前辈、老老师、老同志：

上午好!

飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章。在这云淡天高、丹桂飘香的季节里，我们迎来了传统的重阳节。今天我们欢聚一堂，庆祝重阳节，在此，我代表学校，向在座的各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿，祝愿你们节日愉快、身体健康、万事如意!

学校的昨天，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。学校是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为创造学校的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对学校今天发展的关心、鼓励和帮助!

尊老敬老是中华民族的传统美德。人老了，离不了社会的关怀和他人的帮助， 这是每个老年人都希望得到的，也是全体社会成员的义务。老吾老以及人之老，百善孝为先等格言就充分体现了我们民族的这一传统美德。一位名人说过心灵是一块神奇的土地，播上思想的种子，就能获得行为的收获;播上行为的种子，就能获得习惯的收获;播上习惯的种子，就能获得品德的收获;播上品德的种子，就能获得命运的收获。今天我们播上尊敬老人的种子，就能获得心灵的快乐。

霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红。过去，你们在岗位上以满腔热血，为教育事业的发展奉献了自己的青春和力量，付出了辛勤的汗水，也创立了光辉的业绩。现在，你们仍然保持健康向上的心态、乐观积极的精神，对学校的发展十分关注，对我们的工作给予极大支持。从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我们表示衷心的感谢!

新的形势、新的目标、新的任务、新的困难、带来新的挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，有。。。的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体教职工共同打造。。。教育的新天地。我们深信，。。。的明天一定是最灿烂辉煌的!

领导座谈会讲话稿 篇3

尊敬的各位老年朋友们：

秋风送爽，硕果飘香。我们迎来了“九九重阳老人节”这是我国的传统节日，是个值得庆贺的吉利日子。今天，我们邀请各位退休老领导、老前辈欢聚一堂，以座谈会的形式来庆祝节日的到来。 在充满温情的日子里，我谨代表社区党委、全体居干人员，向大家致以节日的问候，祝大家生活愉快、健康长寿。对你们退休后热情关心、积极支持社区工作表示衷心的感谢!

在和谐社会的建设中，你们在维护社会安定团结、关心教育下一代、推进精神文明建设和构建和谐社区等方面，发挥了重要作用，做出了新的贡献。充分体现了高度的政治觉悟和无私奉献精神。你们无愧是党和人民的功臣，国家和社会的宝贵财富。 社区今后的发展建设，需要得到你们这些老同志更多的关注和指导，希望大家一如既往，发挥余热，献计献策，支持社区的工作。洋桥西里社区的发展，离不开你们的热心关注和无私奉献。社区是我们共同生活、建设的家园，你们既是我们的居民，又是我们的长辈，更是我们的老师，希望你们给我们的工作多提宝贵意见。

近年来，在上级的正确领导下，全体居干人员同心协力，开拓进取，各项工作取得了较好成绩。今后会给大家创造更好的环境。

最后，感谢你们多年来对我们的关心、支持和帮助，感谢你们为社区发展作出的贡献。再一次向各位老同志敬贺节日快乐，祝大家身体健康，愿你们青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!

谢谢大家!

领导座谈会讲话稿 篇4

尊敬的离退休老干部、老同志们：

在这丹桂飘香、秋风送爽的日子里，我们迎来了九九重阳节。今天，大家欢聚一堂、其乐融融，值此喜庆节日之际，我谨代表街道党工委、办事处向在座的离退休老干部，并通过各位，向全街道老干部、老党员以及全体老人表示热烈的节日祝贺，衷心地祝愿各位老同志身体健康、家庭幸福! 下面，我结合街道实际，向各位老干部、老同志报告上阶段街道的工作情况和下阶段主要工作。

一、上阶段工作回顾

今年以来，街道按照接轨新城区、推进一体化，全力打造绿色生态新总体构想，立足实际、抢抓机遇、开拓创新，继续保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头。

1、精心组织，规范操作，换届选举圆满完成。各位老同志也都知道，今年是换届选举年，上半年我们平稳顺利地完成了29个村(居)两委、妇联、团委、老协等换届工作，选出的干部素质明显提高，为街道的经济发展和社会进步提供了组织保证，选举风气明显好转，选民参与热情进一步提高，开创了基层组织建设和谐发展的局面。

2、联合力量、多措并举，维稳工作落到实处。上阶段特别是奥运期间，我们以稳定压倒一切的工作思路，整合资源、全面排查，对突出矛盾实行全程跟踪、监督办理。同时，通过提高服务水平来减少初信初访，从源头上预防和解决信访问题。7月份共排查调处各类矛盾纠纷68件，调处成功66件，成功率达 97%，办结率100%。真正实现没有问题抓预防，潜在问题抓排查，发生问题抓疏导，出现问题抓调处。

3、高度重视、强势推进，重点工程平稳有序。今年街道11项重点工程在各方共同努力下有序推进。如山羊小区建设的基础工作已近尾声，青苗评估、征地、拆迁、养老保险等工作正逐步落实。中后村风情小镇也已顺利完成一期土地征用，正等待区规划处的屋样调整，样板房建设即将启动。水村村通工程管网走向定位、管线实地踏勘已完成，10月中旬招标开工。腾达路各项报批手续已完成，10月底之前有望实现突破性进展。

4、迎难而上、加强探索，工业经济稳步上升。针对企业面临的困难和问题，我们进行多方位调查研究，掌握运行状况，提供技术支持，指导企业将科技创新、节能降耗等作为破解困难的有效手段。1-8月份，规模上企业实现产值7.97亿元，同比增5.77%;工业销售产值实现7.79亿元，同比增6%。街道财政总收入10698万元，同比增125%;地方财政收入3102万元，同比增长133%。同时，我们对安全生产紧抓不懈，共排查各类企业492家，整治三合一企业66 家，安全培训4657人次，工矿企业安全死亡事故为零。

5、落实责任、优化服务，计划生育扎实有效。采取日公示、周汇报、月考核的办法，全面落实计划生育目标管理责任制。以上门宣传、上门随访和上门核实的零距离服务方式，大力开展流动例，其中上环 174例，结扎20例，长效节育率76.27%，当年长效措施落实率32.28%，1-7月份签订流动人口合同书159份，签订率为100%，开展了2次大规模集中执法行动，对8名违法对象户采取了拘留措施，较好地完成了各项工作指标，上半年抽查通报全区第一。

6、勇于创新、服务大局，组织工作亮点纷呈。我们以实现特色工作创亮点，重点工作出精品，日常工作重完善，难点工作求突破为目标，围绕思想和谐、作风和谐、能力和谐、班子和谐，不断加强村级组织建设。严把党员发展入口关，今年以来共发展44名，转正29名，对组织关系迁转也作出明确规定。远程教育工作深入实施，各站点管理员实行AB岗，并举办了两期培训班。同时，在巩固大红袍合作社远程等示范点的基础上，个性项目远程教育1231工程和远教+X培训模式全面铺开。

7、丰富载体、拓宽渠道，宣教工作全面开展。我们立足于学原文、抓结合、促发展，全力营造xx大精神宣讲的浓厚氛围。在资料上，发放《盘点中共xx大关键词》800多份，《歌颂赞颂党的xx大诗歌》1000多份;在载体上，利用广告牌、街道和各村、企宣传橱窗，开辟xx大精神学习园地，吸引干部群众参与学习讨论;在方式上，组建土专家宣讲团和新路桥人讲师团分别开展主题宣讲。举行科学发展，共建和谐文艺晚会等活动，实现了xx大宣教活动全覆盖。

8、正视问题、深化监督，作风建设取得实效。建立政务参议员工作制度，全程参与重大问题的决策、实施和监督，取得明显成效。深入开展资产清查，不断加强街道年度财政使用情况审查，狠抓公款接待、公车管理等。同时，将作风建设年深化年活动和换届选举等工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。扎实推进村居反腐败工作，对村居廉情实施动态预警管理。

二、面临的机遇与挑战

今年是我街道贯彻xx大精神的关键之年，也是村级组织换届选举之后的第一年。从现状看，一方面，区域发展竞争日益激烈。我们经济总量跟一些镇、街道相比还存在一定差距。1-8月份，街道规模上企业36%出现负增长，工业经济形势严峻。街道可用财力非常匮乏，财政支出压力很大。要素制约相当严重，在土地、基础设施以及环境容量等方面受到一些硬约束，严重阻碍了城乡一体化推进和两个社会建设。另一方面，街道自身潜在优势凸显。目前我们有区位、机制、资源三大优势。街道东南方向属市场开发区块;西南方向属塑胶产业区块;东北方向属于新城发展区块;西北方向是绿心区块，生态环境十分优美，将重点发展观光农业经济和特色旅游经济。今后，我们有信心让街道一二三产业齐头并进、协调发展。

老干部、老同志们，发展正处于一个重要的历史关口，我们一定会克服畏难思想，进一步振奋精神、抢抓机遇，以科学发展观统览全局，着力调整促优化、攻坚克难抓落实，努力实现全街道经济繁荣、环境优美、社会稳定、事业和谐。

三、下阶段工作思路

(一)增强发展后劲，为实现城乡统筹发展奠定基础

目申报，强化三合一企业安全专项整治，努力实现安全生产三个零增长的目标。二是加快新农村建设步伐。增强服务新农村建设的能力，抓好粮食生产和低收入农户奔小康工程，狠抓防汛防涝、森林防火、河道清障保洁工作。三是推进城市化建设进程。十月份是街道土地管理集中整治月，我们将继续加强国土、规划的巡查监察力度，形成高压态势，力争违法用地零增长。调动各方面积极因素，形成推动项目建设的合力，继续跟进山羊小区建设，中后村绿心风情小镇试点，派出所征地工作和财富大道北延等重点工程。

(二)重视改善民生，为构建和谐创造良好条件

一是紧抓维稳工作。围绕信访突出问题，继续完善以早发现、早介入、早处理为核心的信访工作机制，对群众反映的问题登记造册，做到件件有着落，事事有回音。构建以公安为骨干，群防群治为依托，村居防范为基础的社会治安防控大格局，从根本上预防和减少不稳定因素。二是优化计生服务。做好三级随访工作，引导群众树立科学文明进步的婚育观念。准备在塑胶园区设立流动人口计生服务岗，在南官河岸建设人口文化园，使之成为计生宣教阵地和窗口，传播社会文明新风尚。三是加强卫生工作。继续做好新型农村合作医疗保障工作，加强公共卫生管理，落实防控措施，开展全民健康教育，巩固农村预防保健网络。四是丰富和谐文化。探索实施一村一品文化工程，抓特色文化建设，扬优秀传统文化，打造一批特色鲜明的文化名村。五是扩大社保范围。建立大社保体系，完善困难群众救助和新型合作医疗保险制度，全力推行农民健康体检。

(三)深化党建内涵，为推进创业创新营造浓厚氛围

一是全面开展点题服务工作。各村居干部通过面对面查找问题，点对点破解难题，畅通表达渠道，整合服务资源，规范工作方式，逐步实现党员干部服务群众的方式由被动向主动转化、效果由一般向实效转化。二是深入学习实践科学发展观。有效设计活动主体和载体，突出实践特色，将学习科学发展观与推动科学发展紧密结合、相互促进。同时，按照科学发展观要求，推进全民创业、全面创新，实现干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目的。三是探索区域化党建模式。把网络化管理理念引入基层党建工作，将党员服务中心向各村居、鹏盛嘉苑小区和塑胶产业基地等领域延伸，促进区域化党建工作的开展。四是营造良好的政务环境。采取五抓、五提高式，认真开展九个一活动，通过严格考核奖惩制度，效能监察等，保证作风建设的有效性、规范性和长期性。不断提高机关干部工作水平，努力构筑为民服务新格局。霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红，老干部、老同志们，过去，你们在岗位上以满腔热血为发展付出了辛勤的汗水，今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然老骥伏枥，志在千里，用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为改革、发展、稳定服务。对此，我再次向你们表示衷心的感谢!

在这新的历史起点上，我们将始终保持奋发有为的精神状态、与时俱进的思想认识、务实清廉的工作作风，坚定信心、努力拼搏!我相信，有区委、区政府的正确领导，有各位老干部、老同志一如既往的关心和支持，经济社会各项事业一定会继续又好又快发展!

领导座谈会讲话稿 篇5

我是，很荣幸能代表公司参加这次“青春与企业同行”座谈会。“五四”运动91周年的日子即将到来，谈论青春与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。

企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展“我为贫困户送温暖”和“奉献在工地，建功在基层”等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展。尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位20xx年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第一、他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：(1)、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。(2)、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。(3)、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强等问题。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。

谢谢大家!