五月份领导的讲话【推荐3篇】

五月份领导的讲话（通用3篇）

五月份领导的讲话 篇1

当青春随着时间越行越远，我常常想起自己读书求学的时候，那时候的我们即使各有个性，却都为着同一个目标：读书，尽自己最大的能力读书，一心读书;那时候的我们也许桀骜不驯，但都懂得尊重和感恩，尊重师长，感恩父母亲人。我们头顶着天自由翱翔，脚沾着地踏实前行。无论何时想起，都不曾后悔，因为我们真实地生活着，在礼仪风尚中一步一步走过的脚印清晰而坚实。

那时候的我们也许物质贫乏，然精神丰富充实。

华夏五千年的历史长河中，礼仪文化，尤如一道霹雳，贯穿了中华儿女的思想;又似一种元素，融入了中华儿女的血液，我们的祖先用他们的思想和智慧为我们这个民族赢得了“礼仪之邦”的美称。

然而，在时代飞速发展的今天，看着你们，我有时心惊胆战：有些人，对待悉心教导自己的老师，少了几分尊敬，多了几分挑剔;对身边有缺陷的同学少了几分关怀，多了几分疏远;对待他人的演讲，少了几分尊重，多了几分评头论足;升旗时，叽叽喳喳，交头接耳，似乎不曾有人想起我们的先烈曾经浴血奋战，用身躯打下一片大好河山;集会时，我行我素，一片喧哗，似乎忘了身边还有别人需要一点安宁;集会结束时，场地上多的是垃圾，没有人看到清洁工人辛苦劳作的背影。似乎从来都不曾有人想过，当自己开始变得倔犟任性叛逆甚至极端的时候，韩国的孩子们正恭恭敬敬地聆听父母的教诲;当自己边看电视边大声指挥父母干这干那时，美国的孩子正打扫房间、修剪草坪;当自己连上学都要坐轿车的时候，日本的孩子正独自背着背包去高山旅行……当日、韩、美正学着我们的传统美德时，我们自己却在一点点地丢弃。

我们丢弃的何止是文明，我们丢弃的其实是一种尊严和顶天立地的风格。扪心自问，讲文明、讲礼仪真的那么难吗?其实谁都明白，不难。真的不难，你尊重他人，他人自然会投给你尊重的目光。你付出了真诚，即使遭到冷遇，生活也必会为你开启另一扇窗。我们都可以是可爱的人，朝气蓬勃，谦虚而饱满，一声“对不起”，就能化解同学间冲突;一个友善的微笑，就能温暖他人的心田;一次真诚的援助，就能唤起世间所有的爱心。海子说，“面朝大海，春暖花开。”心胸狭隘不会给我们带来快乐，退一步却能海阔天空。

我站在这里，真诚地希望所有的同学能以一颗明礼的心对待身边所有的人，不要让文明礼仪成为一种奢侈。只有这样，我们才会感到幸福和满足，我们生活的家园才会充满和谐与欢乐，而我们的民族才会更骄傲地立于世界民族之林。

五月份领导的讲话 篇2

尊敬的各位老师，同学们：

大家上午好，今天我国旗下的题目是《浓情五月，感恩母亲》。

总有一个人，默默将我们支撑；总有一种爱，让我们泪流满面。这个人就是母亲，这种爱就是母爱。常常，我们感动于“春蚕到死丝方尽”的无私和“蜡炬成灰泪始干”的奉献，但人世间没有任何一种无私和奉献能与母爱相提并论。

讲一个我听到的故事：在一次大地震中，一对母子被深深压在废墟下，母亲的半个身子被混凝土板卡着，动弹不得。七八个月大的婴儿，在她的身下安然无恙。几天后，救助人员挖洞接近这对母子时，母亲刚咽下最后一口气，而那婴儿的嘴里还含着母亲的食指。抱起孩子，救援人员发现母亲的食指只有半截。原来，母亲在危难中，一直用乳汁延续着孩子的生命，乳汁吸干了，她拼力咬断自己的指头，用鲜血让孩子存活下来！

天下间便再也不会有任何人给予我们如此盛大、永无止息的爱和恩慈，再也不会有这样心甘情愿，只为我们笑逐颜开而不计得失辛苦的劳作。母爱是一缕阳光，让你的心灵即使在寒冷的冬天也能觉得温暖如春；母爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘仍然清澈澄净；母爱是一株树，在季节的轮回中固执的坚守家园，撑一树绿荫，默默付出。

然而同学们，你们是不是有时会对母亲的爱熟视无睹，嫌她唠叨，或因一点小事就大发雷霆。然而，母亲却永远在一旁默默地支持我们，耐心的开导教育我们，给予我们支持和鼓励。

在众多的洋节日中，情人节，愚人节，圣诞节等等通通可以少，惟独母亲节！五月，因为有了母亲节而美丽，大家知不知道母亲节是哪一天呢？每年五月的第二个星期日就是母亲节，今年的母亲节是5月11日。那大家准备在这一天怎样感恩自己的母亲呢？有人说送上一束康乃馨能表达孩子对母亲的爱。然而，表达是必要的，形式却不必是一束鲜花。也许只是一声问候，甚至只是在心里最真切的祝福，这，都已足够。这足以换来母亲的欣慰和感动。是的，天下所有母亲都是那么容易被感动。她们对自己儿女要求得真的很少。但是，你对你的母亲，这生命中最重要的人说过“我爱你”吗？现在我提议，所有在场的同学都在5月11日星期日那天，对这世界上最伟大的人说一句：“妈妈，我爱你！”好吗？

最后，祝福天下所有的母亲平安，幸福，健康，长寿！

谢谢大家。

五月份领导的讲话 篇3

团队同事们：

大家下午好!

紧张而富有收获的五月转逝而过。五月，集团公司运行系统化管理第一阶段绩效考核在全体员工的共同努力下已落下帷幕。成城部分项目也已进入工程实施、建设阶段。经过全体员工的共同努力，我们的各项预定目标都在有序的进行，也取得了可喜的成绩。在此，我代表集团公司向全体员工及各位一线工作者表示衷心的感谢。

五月份，在集团公司的领导及全体员工共同的努力协作下，通过两个月的运行实施，充分的说明了系统化管理对于我们企业改革的重要性，同时也坚定了建立核心团队的信心与决心。当然，在这期间，也发现很多问题，有些人存在反面情绪，有抵触心里，在管理上不能提出合理化建设性意见，不能把被动服从去干工作转变为积极主动和应接挑战去干工作。没有原则立场，得过且过现象严重，不能把企业利益和团队精神放在第一位。

古人云：“无规矩不成方圆”，规矩是人类生存活动的前提与基础。世间万事万物都有不同的生存规律，家有家规，国有国法。所以，作为企业，如果要想发展，就必须有我们自己的规矩，走自己的方针路线，做一个有特色的成城人。 俗话说“万事开头难”，凡事都如此，企业想要有特色，出成绩，就需要在改革创新中不断的摸索，一步一个脚印，踏踏实实的做人做事。我们不需要拿别人经验和模式生搬硬套，那不适合我们，我们要走自己的创新路。也许我们在前进的路上会被绊倒，但是我们可以爬起来继续前行，因为我们目标明确并且有一个强大的团队值得依靠。正是我们有着“不积跬(kuǐ)步，无以至千里;不汇细流，无以成江河”的精神。我相信我们一定会做大、做强，成城集团成为行业的领跑者，因为我的团队是最棒的，因为我们都怀着一样的梦想。作家莫言曾说过这样一段话：人生最重要的并不是努力，而是方向。压力不是有人比你努力，而是比你厉害几倍的人依然比你努力。即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信自己错不了，自己选的人错不了，自己选的人生错不了。第二天叫醒我的不是闹钟，其实还是梦想。

所以，只要我们有着创新的精神，心里怀着想干事、会干事、干成事的愿望走好自己的路，我坚信我选择的是光明大道。

想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择事，不想改变自己的思维，那就会一事无成。

会干事，是一种能力，一种胆识。想干事是态度问题，谋划、明确干事的目标、措施和要求。过程中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。事后，须有评价反馈，听一听众人的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机，能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。

外联部人员正是有着这种事业心、责任感，克服着工作中遇到的各种问题，可以说他们每天在外面办理业务都是要看别人的脸色工作，但是，他们并没有因为这些而拖延工程项目的进度，反而更多的都是提前完成。每天他们最早来到公司，同主管领导共同开调度会，安排当天的工作，晚上，还要同主管领导一起研究汇报工作，解决疑难问题，每天可谓是早出晚归。他们这种“蚂蚁啃骨头，迎难而上”的精神值得我们肯定，也更值得我们学习。

财务部总监常瑰华同志、会计杨宇同志，工作认真负责，对财务账目认真审查核对，核实了以前的呆账、坏账及烂账，发现的问题及时向我汇报并果断将问题解决，为公司排除了很多账目隐患，完善了财务体系，这种对工作认真负责的态度以及对工作的责任心，正体现了我们成城人对待工作事业的执着精神，也为集团树立标杆和榜样。

现在，已经步入到了六月份，工程施工项目也进入到了本年度中最关键的时期，这个施工阶段就像在战场打仗一样，现在的战争就是时间战，时间把握住了，做到争分夺秒，把工作做好，那你绝对会赢得胜利。还有，我们一定要做到与时俱进，这非常重要，要时刻转变你的思维，跟得上时代的节奏，千万不要拿过去的思想去做今天的事情，这样只会被淘汰。如果放到咱们的日常工作上，很可能会因小失大，得不偿失。工程部人员和一线的工作者们，你们现在就是企业的先锋部队，今年丰收的如何，何时才会有回报，就要看你们现在的付出与努力，我们要共同鼓足勇气面对压力，用我们的智慧和能力攻坚克难。