中层干部竞职演讲稿（实用8篇）

中层干部竞职演讲稿（通用8篇）

中层干部竞职演讲稿 篇1

在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充实完善自己，提高综合素质，当好领导参谋，提高认识，超前思维，创造性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。

中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的唯一。我会微笑着面对失败，也期待着城建办主任这个平台，给我一次学习、锻炼的机会。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务实型、效率型的办公室。

中层干部竞职演讲稿 篇2

各位领导各位评委：

大家好!非常感谢医院领导给我们创造了这么一次医院中层干部竞聘的机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。

以一名普通护士的身份，来这里参加科室护士长和发展部主任的竞聘，我愿在竞聘中认识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。

假如，竞聘成功，我将以多元化的新型中层竞聘管理意识去管理我的科室。

假如，竞聘成功，工作上我会以身作则。个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。

假如，竞聘成功，我对科室的护理工作将实行人性化的管理。

假如，竞聘成功，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出创造性的建议，给医院寻找一条适合自己持续发展的道路。

假如，竞聘成功，我将增强经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。

假如，竞聘成功，我将注重医院企业文化宣传。

假如，竞聘成功，我将和医院领导共同调动职工的中层副职竞聘演讲积极性。

假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍然会以主人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热。

各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今天，我们必须站在新的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续发展的道路，我们努力吧。因为有医院的图强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美好的明天。

中层干部竞职演讲稿 篇3

各位领导，各位同事，下午好!

很高兴，能在这个场合，参加我们局中层干部竞争上岗的竞职演讲，下面就按照演讲的要求，首先做基本情况介绍：

总结自己这些年来，可以用“三个民”来概括：

第一个民是“农民”，从80年在农校学习到83年毕业后分配到我县的**镇任农业技术员，有近8年时间是就是一个有技术的农民。

第二个是“工民”，工是工人的工，这个提法有2个原因，一是觉得自己很像工蜂，每天除了干活，就是吃饭睡觉，有空余时间大部分都用来学习。二是本人喜爱电子技术，像工人一样，喜欢搞点小发明小创造。

三是“股民”：自己从88年至今，做了20xx年的股长，成了“老股民”了。

我这次竞争的岗位是股股长职位，我竞争这个岗位的优势，可以从“德、能、勤、绩”四个方面来讲:

第一个是“德”(道德的德):

多年来我做到了两手抓，左手抓原则：就是避免做违法违纪违规的事;右手抓一个座右铭：常人怕果，菩萨怕因。(解释)做

事小心以减少事后的麻烦。

把握以上两点，就基本能把握我做事的风格和价值取向。 第二个是能(能力的能):

俗话说:熟能生巧，巧能生精，精能生怪。刚才介绍了自己的：“三个民”，我做股长已经做成“老股民”了，工作能力经验大家自然心中有数;另外，由于我的工作时间长，工作中横向联系的单位多，熟识的人就比较多，俗话说熟人好办事，工作时遇到问题协调比较容易。我的工作能力和达到的境界在座的领导一定有自己的看法，就不用多讲了。

第三个是勤(勤快的勤):

勤学这是我这几十年来的养成的好习惯;工作中需掌握的知识能主动积极地学习，业务所需要的系列知识能及时更新(如我家里电脑用的**办公软件是20xx版的)，通过这些年的不断学习，积累出自己独有的知识结构，如农学、电子、经济管理等跨度比较大的学科知识，基本能达到中级职称水平，自己没有太过落伍的感觉。

此外我喜欢把自己工作与对社会贡献相联系，把工作看成是一件非常有益的事，把工作当成欢乐的事来做，人自然就会勤快工作。

第四个是绩(成绩的绩)：

这些年，在单位领导的支持下，自己所带领的*股，在20xx年，得到了县委、县政府授予“优质服务标兵股室”称号，自己也在去年也得到了“全国创新明星”称号。

有了这些工作优势，我认为完全能胜任这个岗位工作。 接下来谈谈我的工作设想及打算：

在这里，我把我们局好比一个人，正局长是头，局的其它班子成员是人的五脏六腑，股就是大小腿了。

按照以上的定位，我的工作设想如下：

一是听从头脑的指挥，以尽心尽力完成身体(也就是局领导)交办的工作。

二是强健肌体，也就是团结同事做好工作，共同进步。 三是把握好整体和局部关系，结合实际开拓创新。

股室工作有许多方面都会对我们单位全局造成较大的影响。要有良性互动，发挥股室人员的能动作用。握好整体和局部关系，就能在平凡的工作中，开拓出不平凡的业绩。

刚才，我向各位领导作了“三个民”的自我介绍。之后，与大家分享了自己的德、能、勤、绩方面的经验和做法。最后，通过对人体的比喻介绍了自己工作设想和打算。

在我这次将要结束之际，我祝愿我们局，在新的组建单位中，新的班子，新的团结，股室实现新的分工;让我们能尽快投入新

的工作;希望在座的领导给我一个新的工作机会，带领新的团队，开拓新的业绩，建设新的博罗，迎接新的未来!!!

中层干部竞职演讲稿 篇4

尊敬的各位领导：

大家好!首先，我非常感谢各位领导、同事给予我以前工作上的支持和帮助。我今天中层竞聘。

首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。在我们这类普通中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完整的工作量，原创：如果把班主任从教学中独立出来看待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不愿意看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点，讲艺术。

二、德育干部是一个服务者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目标奋斗的过程中，班主任之间避免不了小小的磨擦，这是我知道他们最需要的是意味深长(恰到好处)的三言两语的“及时雨”，而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷，更不是敌我矛盾上报。当一个老师和学生偶然摩擦起火时，我有能力做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任承认错误，这里，体现的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。

三、保护班主任资源，仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应该拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀。当班主任失去信心时，你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。如果在他最疲惫的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。如果德育工作深入人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。

四、扮好角色，勇于当枪。中层副职竞聘演讲德育干部应视学校大业为己任，视教师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不孤芳自赏，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。当教师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作来临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的智慧为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光辉灿烂的德育硕果。

五、应注意和教学、总务部门的工作协调。完成工作计划应有一个循序渐进的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了漏洞，缺乏了实效性，长自省才能常常醒，如果人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个善于自省的人。原创：

六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不是已掌握知识的多少比的是掌握知识接受信息的速度，速度决定效率，效率决定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋习，尽快创建本校早就出现的校刊、广播站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培训，利用校园媒体正确引导，规范校园文明，行为规范，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消失，不合时宜的必将过去，让我们满怀信心，迎接苏校谈到的的网络时代吧!

本人将认真学习贯彻党的xx大精神，全面贯彻“”重要思想，勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意改革，不断提高科学判断形势，驾驭市场经济，应对复杂局面，依法办事和总揽全局的中层干部竞聘演讲能力。

谢谢大家!

中层干部竞职演讲稿 篇5

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!

首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。

地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。

首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功底(原是办公室副主任)，对地籍科各项业务比较熟悉。

其次，本人已有年担任中层竞聘演讲稿的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。

假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系;我将在以下三方面作出努力：

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。

二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。中层干部竞聘演讲稿工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台。

三是加强自身修养，提高两个素质。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的竞争上岗演讲稿演讲完了。谢谢大家!

中层干部竞职演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次农行中层干部竞聘，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。

一、个人工作简历

省略。

二、参加竞聘的主要优势

竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势：

一是专业水平较高。本人平时工作努力，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。

二是临床经验较为丰富。二十余年的放射法院中层竞聘工作，使我积累了大量的临床实践经验，适应性、操作性较强。

三、竞聘成功后的工作打算

假如这次竞聘，我能够有幸担任放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，继续发扬前任领导的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。具体做好三项重点工作：

一是努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力，努力成为职工与领导之间的桥梁。

二是提升科室的整体业务水平。

三是扩大放射介入技术的社会影响。

各位领导，各位同事，在这次中层竞聘上岗中，相信每位同志对自己的进步都充满憧憬，我本人也非常希望获得成功。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。如果这次能够竞聘成功，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来。

我的竞聘上岗演讲稿完毕，谢谢大家。

中层干部竞职演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好!首先感谢领导为我提供这次宝贵的中层干部竞聘演讲机会，让我能够站在这个讲台，我演讲的内容有三个部分：一是我的个人概况;二是我竞岗的有利条件;三是我的工作设想。

一、本人简历

省略

二、竞岗的有利条件

(一)政治思想方面

凡事要与人为善，做事公道，为人正直，善解人意，这一直都是我做人做事的向导，做事认真负责，细心踏实，团结同事，这也是领导一直以来的要求，我时时刻刻铭记在心。

在工作中，我吃苦耐劳，认真负责。凡事认真思考，一鼓作气，不懒惰，不推脱，为大家引导一个正确的路子，领导布置的中层竞聘演讲稿工作更是竭尽全力去做，并确保完成的质量。

在思想上我思维活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考、注意观察新事物的动向，工作中遇到问题能及时发挥主观能动性并得到解决方案，有较强的创新意识和超前意识。

最重要的一点，我具有较强的进取心和永不服输的精神。工作中要有所追求，要有进取精神，时刻刻以高标准来鞭策、激励自己。

(二)工作业绩方面

中层干部竞聘演讲稿工作的一个多月以来，我能按时整理好健康教育资料，每月按时制定健康教育宣传计划，按照计划制定宣传内容，制作幻灯片，以生动形象的形式宣传健康教育;制作宣传版面、专栏，定期组织人员学习宣传资料。宣传活动结束后，及时总结活动，上报基教科。

三、工作设想

健康教育工作职责

1、制定全区健康教育年度工作计划，做好健康教育学校中层干部竞聘演讲稿工作的年度总结和评价。

2、承担基层健康教育专(兼)职人员的业务培训工作，指导基层单位解决技术疑难问题。

3、结合卫生防病重点，有计划、有组织地独立或协助中心其他科室开展健康教育宣传活动;

4、负责编印各类健康教育宣传材料;不定期向新闻媒体提供卫生宣传新闻稿件。

5、建立和健全各类健康教育活动的档案资料。

6、定期健康教育。

7、完成中心或区爱国卫生委员会安排的健康教育工作。

8、完成上级和中心领导交办的其他工作。

可是，不容置疑的是，在领导和同事面前，我还是一个才疏学浅，相对陌生的学生或者新兵，凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起，到是拿破仑的那句“不想当将军的士兵，不是好士兵”，在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢望什么，只想让大家认识我，了解我，帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒的看到了自身存在的差距，促使我在以后的中层干部竞聘上岗演讲稿工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导和同事们。

最后，“请给我一次机会，我换您十分精彩!"这就是我这次竞聘的诺言和永恒不变的信念。

中层干部竞职演讲稿 篇8

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好! 首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和机会，我是黄丽红，现就职于个金部。

我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。对于我来说，今天站在这里，本身就是一次学习，在面对这样的挑战与机遇，成功或失败已经不是最重要的了，但我的内心依然十分激动，同时也多了几分不安。因为参与竞聘更多的是一份沉甸甸的责任。

参加工作至今，虽然只有两年的时间，但在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在网点和机关的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，虽然还有许多业务并不十分熟练，工作经验不足和工作能力方面的欠

缺，也让我认识到自己还不是今天竞聘岗位最合适人选，但是我今现在仍然站在这里，因为不想当将军的士兵不是好士兵;因为我相信自己在今后的工作中，会通过不断的学习，不断的努力去克服今天的困难，能够做好这份工作。网点工作经验教会了我想向上成长，就须向下扎根。把客户维护好，把产品营销好，踏实走好每一步。营销产品最终是营销客户。机关的工作经验，让我接触并且第一时间了解到了各类产品，上下级行的沟通与协调/产品信息的学习与传递。参与此次竞聘我认为自身也具备一定的优势：因为工作经验不足，我能够在这个银行业发展日新月异的时期，更好地接受新的工作理念和工作方法;因为缺乏经验，我能在工作中更大胆的开展工作。

如果我有幸竞聘成功，我将努力做到如下几点：

管理出效益，团结就是力量。要做好网点的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。尽力满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共

事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。

我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，谢谢大家