代填聘用合同（实用3篇）

代填聘用合同（精选3篇）

代填聘用合同 篇1

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位及工作职责

工作岗位：安全生产专家。

主要职责：

1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况;

2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。

3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

甲方按 支付乙方工资为 元人民币。

第五条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第六条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

年月日:

代填聘用合同 篇2

甲方：，以下简称甲方；

乙方：，以下简称乙方。 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

第一条：合作期限

从 年 月日起至 年 月日止两方合作经营本店，直至结束到期。

第二条：合作方式

甲方：出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份

乙方：负责美甲技术支持同时出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份。

第三条：盈利分配及形式

1、甲方享有经营毛利的50%，乙方享有经营毛利的50%。

2、经营毛利是指：按照双方协定的项目售价所售出的金额减去客户刷卡消费2%的手续费，再减去营业税5.5%，以及员工销售该项目的固定提成后的余额。

3、固定提成是指：员工销售该项目的任何单项单次提成，经双方协商暂定为单项单次最低不低于_____元（暂定）。

4、所有收入均由甲乙双方共同保管，甲乙双方各自每月可从营业额中取出______元人民币为各自本月生活费。

5、合作双方每年年终必须进行一次清算分红，具体分红为本年全年的营业毛利润的50%(分红金额包含全年甲乙双方各自的生活费支出)

6店内后期补货，做活动经费，员工奖金，器材修理等一切店内费用均按照甲7：乙3的比例出资。

第四条 本合同自签订之日起生效，合同正本一式 两 份，订立合同各方各执一份。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，做出补充规定。或按国家相关规定处理。

甲方签字： 日期：

代填聘用合同 篇3

一、甲方(聘用单位)

名称：_________________填写学院二级机构

法定代表人或委托代理人：_________________填写二级机构行政负责人

地址：_________________

邮政编码：________________

联系电话：_________________部门电话

乙方(受聘人员)

信息由受聘人员实事求是填写，不能弄虚作假

根据国办发[20__]35号和《安徽国防科技职业学院岗位设置与聘用实施方案》规定，

二、聘用合同期限

1、本合同期限为四年，自年月日-年月日止(新参加工作人员填写第一条后试用期);

2、距离规定退休年龄不足一个聘期的人员填写第二条;

3、新提任干部为试用期的人员或其他人员填写第三条。

三、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_______________部门从事_______________岗位的工作;

_______________岗位填写专业技术等级，职员等级、工勤技能等级(学院

与受聘七级以上专业技术人员，七级以上管理人员签订聘用合同，其它受聘人员由聘用单位负责人与受聘人员签订聘用合同，聘用上岗。)

1、双肩桃(教师兼管理岗位)人员：_________________甲方聘用乙方在__________部门从事教授(副教授、讲师、助教)_____级兼管理岗位名称(职员__________级)岗位的工作(附教授(副教授、讲师、助教)_____级职责及兼管理岗位职责)。

2、专任教师人员：_________________甲方聘用乙方在__________部门从事教授(副教授、助教、讲师)_____级岗位工作(附教授(副教授、助教、讲师)_____级职责)。

3、管理人员：_________________甲方聘用乙方在__________部门从事岗位名称(职员__________级)岗位工作(附岗位名称职责)。

4、工勤人员：_________________甲方聘用乙方在__________部门从事岗位名称(技术工__________级)岗位工作(附岗位名称职责)。

四、工资福利与社会保险待遇

(一)乙方工资的构成和标准，按安徽省事业单位工资制度执行。

五、违反聘用合同的责任

(一)(2)支付赔偿金的标准为：_________________经济补偿标准的2倍向乙方支付赔偿金。

(二)1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：_________________甲方为乙方支付的所有培训费用(培训费、差旅费、交通费等)，另甲方收取乙方违约金：_________________乙方少为甲方服务壹年，乙方向甲方交纳违约金伍仟元整(5000)。

(三)双方共同约定的其他违约责任条款(无)

六、双方约定的其他事项(无)

甲方：_______________

乙方：_______________  

____________  年____________  月____________  日