工地用工劳务合同【热门三篇】
时间:2024-08-02 20:26:50
工地用工劳务合同(精选3篇)
工地用工劳务合同 篇1
根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》 和有关法律、法规,为明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则上,经协商一致签订合同,确保双方全面履行各自合同义务。
第一条 劳动合同双方当事人基本情况
(一)甲方:
法定代表人(法定负责人)或委托代理人:
地 址:
联系电话:
(二)乙方:
性别:
联系电话:
居民身份证号码:
疽庭住址:
邮政编码:
户口所在场: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
村 组
第二条 劳动合同形式、期限
(一)本合同为以完成 工程施工为期限的劳动合同。
(二)本合同于 年 月 日生效,自 年 月 日失效,即当工程完工后,合同终止。
(三)合同有效期满后,合同自动终止。
第三条 工作内容与工作地点
(一)甲方根据工作需要及乙方的岗位意向并经乙方同意,聘用乙方担任 岗位(工种)工作,岗位证书编号: ;乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点为青海省西宁市西宁火车站。
第四条 劳动报酬
(一)甲方实行定岗定工薪的薪酬体系,根据乙方对本岗位的熟练程度、工作年限、业务能力,甲方以人民币形式按月支付乙方工资,乙方月工资总额(以全勤为前提,含各类社会保险金)为 (大写),¥ (小写),平均每天工资总额为 (大写),¥ (小写),乙方实际工作工作时间不足一月按天数折算。
(二)合同有效期内,由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲 方原因,致使乙方待工/窝工的,甲方不支付乙方当天工资,仅向乙方支付当天的生活费 元。
第五条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具(包括劳动保护用品),建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育,鼠疫等疾病防治培训。
第六条 劳动纪律
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度及管理办法,严守劳动安全生制度、生产工艺流程、操作规程以及工作规范,保证施工安全。
(二)乙方应当珍爱生态环境,不得破坏植被,捕食野生动物。
(三)乙方应知鼠疫等疾病的防治。
(四)乙方违法劳动纪律,甲方可以根据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。
第七条 合同的变更、解除和终止
(一)当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同变更相应内容。
(二)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方:
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成极大的损失(1000元以上);
3.被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(五)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条 本合同一式三份,甲方执一份,乙方执一份,向中铁建工集团有限公司西宁站项目经理部备案一份。本合同自双方签字或盖章生效。
第九条 本合同未尽事宜,双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载,但任何一方严禁采取游行、集体上访(3人以上,含3人)、围攻、拘禁等非法手段要求解决劳动纠纷。
第十条 其它:
甲方(公 章) 乙方(签字并按手印)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
签订日期: 年 月 日
工地用工劳务合同 篇2
甲方:
乙方:
根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》 和有关法律、法规,为明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则上,经协商一致签订合同,确保双方全面履行各自合同义务。
第一条 劳动合同双方当事人基本情况
(一)甲方:
法定代表人(法定负责人)或委托代理人:
地 址:
联系电话:
(二)乙方:
性别:
联系电话:
居民身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
户口所在场: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
村 组
第二条 劳动合同形式、期限
(一)本合同为以完成 工程施工为期限的劳动合同。
(二)本合同于 年 月 日生效,自 年 月 日失效,即当工程完工后,合同终止。
(三)合同有效期满后,合同自动终止。
第三条 工作内容与工作地点
(一)甲方根据工作需要及乙方的岗位意向并经乙方同意,聘用乙方担任 岗位(工种)工作,岗位证书编号: ;乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点为青海省西宁市西宁火车站。
第四条 劳动报酬
(一)甲方实行定岗定工薪的薪酬体系,根据乙方对本岗位的熟练程度、工作年限、业务能力,甲方以人民币形式按月支付乙方工资,乙方月工资总额(以全勤为前提,含各类社会保险金)为 (大写),¥ (小写),平均每天工资总额为 (大写),¥ (小写),乙方实际工作工作时间不足一月按天数折算。
(二)合同有效期内,由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲 方原因,致使乙方待工/窝工的,甲方不支付乙方当天工资,仅向乙方支付当天的生活费 元。
第五条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具(包括劳动保护用品),建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育,鼠疫等疾病防治培训。
第六条 劳动纪律
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度及管理办法,严守劳动安全生制度、生产工艺流程、操作规程以及工作规范,保证施工安全。
(二)乙方应当珍爱生态环境,不得破坏植被,捕食野生动物。
(三)乙方应知鼠疫等疾病的防治。
(四)乙方违法劳动纪律,甲方可以根据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。
第七条 合同的变更、解除和终止
(一)当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同变更相应内容。
(二)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方:
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成极大的损失(1000元以上);
3.被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(五)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条 本合同一式三份,甲方执一份,乙方执一份,向中铁建工集团有限公司西宁站项目经理部备案一份。本合同自双方签字或盖章生效。
第九条 本合同未尽事宜,双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载,但任何一方严禁采取游行、集体上访(3人以上,含3人)、围攻、拘禁等非法手段要求解决劳动纠纷。
第十条 其它:
甲方(公 章) 乙方(签字并按手印)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
签订日期: 年 月 日
工地用工劳务合同 篇3
编号:_____________建筑工地用工劳动合同
甲方:_________________
乙方:________________
签订日期:_____________年_______________月_______________日
甲方(使用部门)名称:_________________
乙方(受聘人员)姓名:_________________
性别:_________________
民族:_________________
出生年月:_________________
身份证号:_________________
住址:_________________
联系电话:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限
二、工作内容
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬
因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式:_________________
1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。
2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
1、劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
3、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:_________________
(1)在使用期内被证明不符合使用条件的;
(2)旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的;
(3)严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(5)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
4、有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:_________________
(1)在使用期内,甲方未支付工资的;
(2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(3)国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本合同依法订立后,双方必须严格履行
九、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式份,甲乙双方各执份
以下无正文
甲方(盖章):_________________乙方(签名或盖章):_________________
日期:_________________日期:_________________