料场用人劳务合同（热门三篇）

料场用人劳务合同（精选3篇）

料场用人劳务合同 篇1

甲方(聘任方)：__________________ 合同编号：___________________

身份证号码：______________________ 签订地址：___________________

乙方(受聘方)：__________________ 签订日期：______年____月___日

身份证号码：______________________

丙方(受聘方所在单位)：__________

法定代表人：______________________

甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，就甲方借用丙方人员担任_____职位的相关事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方担任 职位，乙丙之间的劳动关系不变。任期届满本合同自动失效。

第二条 任职岗位：__________________________。

第三条 乙方的工作目标及任务：

1.乙方在任期应完成的工作目标：(略)

2.乙方在任期应完成的工作任务：(略)

第四条 任期待遇：

1.甲方按月支付乙方工资： 元/月，每月 日支付前一个月的工资。

2.乙方享受甲方提供的工作和生活条件：(略)

3.乙方的各项社会保险费用，按国家规定由丙方承担。

第五条 甲乙丙三方权利义务：

1.甲方：

(1)根据甲方内部规章制度对乙方进行管理;

(2)甲方为乙方提供所承诺的工作岗位、生活条件和服务，依法维护乙方应享有的各项权利。

(3)其他：__________________________。

2.乙方：

(1)乙方必须履行其岗位工作职责，遵守甲方各项管理制度，服从工作安排;

(2)乙方在任期内保证本职工作，并接受甲方的监督、考核及管理;

(3)乙方在任期间的职务成果的所有权归属甲方;

(4)乙方承诺对其上述科研工作和成果履行必要的保密义务。

(5)其他：__________________________。

3.丙方：

(1)丙方受甲方委托，有义务负责监督乙方的工作目标及任务完成情况，并参与考核;

(2)即时进行甲方、乙方相关事宜的沟通;

(3)其他：__________________________。

第六条 合同的变更与解除

1.乙方在任期内如不能履行本协议所规定的职责，经考核不合格或有违法乱纪行为，甲方审核后有权终止本协议，但应提前_____个月通知乙方。

2.乙方在任期内因特殊原因提出辞聘的，需提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可解聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

3.借用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，甲乙丙三方应按照国家有关规定妥善处理。

第七条 保密

一方对因本次合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第八条 违约责任

甲乙双方必须严格遵守本合同规定，否则将遵照法律有关规定处理。

第九条 合同附件

1.本合同附件包括但不限于：

(1)各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同;

(2)各方的营业执照复印件、房产证的各种法律文件。

2.任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。

3.本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。

第十条 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十一条 争议的解决

1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;

(2)依法向____人民法院提起诉讼。

第十二条 权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

第十三条 后继立法

除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。

第十四条 通知

1.本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。

2. 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。

3. 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。

第十五条 生效条件

本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。乙方经用人单位接收后，该合同自行失效

本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

甲方(盖章)：____________________ 乙方(盖章)：____________________

授权代理人：(签字)______________ 授权代理人：(签字)______________

单位地址：________________________ 单位地址：________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

丙方(盖章)：____________________

授权代理人：(签字)______________

单位地址：________________________

邮政编码：________________________

联系电话：________________________

传真：____________________________

电子信箱：________________________

开户银行：________________________

账号：____________________________

料场用人劳务合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在平等自愿协商一致的原则下，订立劳动合同如下，供双方共同遵守执行。

一、合同期限：

合同期限为一年，自 年月日起至 年月日止。

二、工作岗位：

三、劳动报酬：

1、自合同签订之日起，甲方按付给乙方工资个月共元整，其中包括每天10元生活补助在内。

2、乙方需按照甲方的作息时间和料场的安全责任、岗位责任制和规章制度执行。如连续迟到二次扣现金50元。

3、乙方必须保证不缺勤、不脱岗，每年的古尔邦节可放假休息一天。

4、中途离走，甲方只付给乙方实际月工资的50%。

5、乙方违反料场劳动纪律，擅离职守，违反操作规程给甲方造成损失的，除扣留乙方上月和本月工资外，还应承担相应的赔偿费。

6、乙方因特殊情况和其它原则，料场可根据实际情况支付500-1000元的预付工资款。

7、本合同经双方签字后生效。

8、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(签字)： 乙方(签字)

签订日期：年月日

料场用人劳务合同 篇3

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作项目：

乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1、餐点的采购与制备;

2、食物的贮藏与管理;

3、厨房设备的清洗与整理;

4、餐具定期清洗、消毒;

5、餐点调配与烹饪;

6、分配的清洁工作;

7、其它工作。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为__________________________。

2、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

四、工作时间：

1、乙方每日正常工作时间为______小时，自上午______时______分至下午______时______分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息______小时。

2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五、休假

1、甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

六、请假

1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2、乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七、劳动报酬

1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。

2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。

3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

4、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

银行账号：________________________________

八、劳动保护和劳动条件

1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

九、变更、解除和终止：

1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)乙方在试用期间不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

4、本协议终止，一方希望续订的.，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十、职业及专业训练：

1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_______小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务_______年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一、其他约定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、争议解决

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

十三、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日