2024公司售房协议书【通用3篇】

2024公司售房协议书（精选3篇）

2024公司售房协议书 篇1

股东会决议[________]________号

时间：________________

地点：________________

出席：________________

股东一：________________有限公司法定代表人：________________

股东二：________________有限公司法定代表人：________________

主持人：________________(董事长)

股东会会议审议了公司关于________年度公司利润分配方案的议案，经研究，形成以下决议：

同意________年度可供分配的利润________万元按股比进行分配，期中股东________公司分红金额________万元;股东________公司分红金额________万元。

以上决议均经出席股东大会的股东所持表决权的100%通过。

股东单位：________________公司(盖章)

法人代表(签字)：________________

股东单位：________________公司(盖章)

法人代表(签字)：________________

________年________月________日

2024公司售房协议书 篇2

甲乙双方经过友好协商，就房屋买卖一事，在平等、自愿、诚实信用的前提下，达成如下协议：

甲方(出卖人)：

姓名：身

份证件号码：

乙方(买受人)：

姓名：

身份证件号码：

第一条

甲方自愿将其房屋出售给乙方，乙方也已充分了解该房屋具体状况，并自愿买受该房屋。

该房屋具体状况如下：

(一)该房产座落于河北青县石油一机厂经济适用房 号楼 单元楼

(二)该房屋的相关权益随该房屋一并转让。

(三)甲方还应当将附属于该房屋的阳台、走道、楼梯、卫生间及其他设施、设备转让给乙方，其转让价格已包含在总房款中，不再另行支付。

(四)甲方保证已如实陈述上述房屋权属状况和其他具体状况，保证该房屋没有设定担保、没有权属纠纷，保证该房屋不受他人合法追索。

第二条

(一)所售房屋总款为万元整(元)。

(二)经甲乙双方协商后同意，房屋全款在本合同签订之时，由乙方一次性交付给甲方。

(三)房屋首次办理产权证、水、电、天然气等事项所需费用包含在房屋总款中，乙方不再另行支付。

(四)房屋交付后(以交钥匙为准)，住户生活所需水、电、暖、天然气及物业管理方面费用遵照厂里规定执行，产生的一切费用由乙方自行支付。

第三条

依据厂里规定，房屋自办理产权证完成之日起，五年内不得办理过户手续。

五年之后，如需办理过户手续，甲方应协助乙方完成相关事宜，其产生的所有费用由乙方自行承担。

第四条

房屋办理过户手续之前，如存在房屋、物业方面问题，需由甲方出面协助处理的，甲方应予以协助。

房屋办理过户手续之后，上述问题由乙方自行解决。

第五条

如出现不可抗拒因素，甲方有权通知乙方单方解除合同，并将乙方所付全部款项如数退还。

第六条

本合同一式两份，由甲乙双方各自保管一份。

本合同适用于中华人民共和国法律、法规。

甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商解决。

协商不能解决的，依法向当地人民法院起诉。

甲方(出卖人签名)：

乙方(买受人签名)：

年 月 日

2024公司售房协议书 篇3

员工手册范X(公司类)

第一章 总则

第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

第三条、公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"的公司精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持发展而努力。

第四条、本手册解释权属公司。

第二章 细则

第五条、工作时间：_______________

1、公司实行每周四十小时工作制。

2、员工上下班严格实行打卡制度。

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。

第六条、请病、事假规定：_______________

1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。

2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

3、员工事假连续3天(含3天)，由部门经审核签字报总经理批准。

4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

5、请病、事假以半天基本单位。

第七条、加班及调休：_______________

1、 加班时间以半天为基本单位。

2、 根据工作需要，由公司安排加班。

3、 加班处理按国家规定处理。

第八条、带薪假期按国家有关规定办理。

第九条、员工应遵守事项：_______________

1、 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。

2、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。

3、 忠诚，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

4、 员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

6、 待客礼貌，热情周到。

7、 办公文明，保持办公环境整洁有序。

8、 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：_______________

A 结婚或离异。

B 姓名变更。

C 身份证换领。

D 本人或配偶分娩。

E 住处或电话变更。

第十条 禁止事项：_______________

1、 欺骗公司和同事的行为。

2、 泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。

3、 工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。

4、 未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。

5、 在工作时间做与业务无关的事情。

6、 未经许可，从事其他职业。

7、 利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。

8、 假借职权营舞弊。

9、 携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。

第十一条 安全保卫制度

1、 员工应视公司的安全保卫工作为已任。

2、 办公室严禁吸烟。

3、 遇火灾隐患应及时清除。

4、 严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。

5、 员工下班前应清除废物桶。

6、 下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内，并将柜门关闭。

7、 各办公室下班后切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。

8、 最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查;最后离开公司的员工应对公司作最后安全检查。

9、 公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办分环境的整洁卫生。

第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予责任、处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律责任的权利。

________________________公司

地址：_______________

电话：_______________

传真：_______________