合同终止告知书(通用三篇)
时间:2024-03-23 17:38:25
合同终止告知书(精选3篇)
合同终止告知书 篇1
文档编号:
甲方:
通讯地址:__________________
法定代表人或委托代理人:_______________
乙方:
身份证号码:________________________________
家庭住址:_________________________________________________
户籍地址:_________________________________________________
联系方式:_____
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(第条)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2.乙方主动申请辞职。
3.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
4.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
7.其它
8.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理离职手续并结算工资;
(2)存档费用由_______方负担。
(3)社会保险及住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。
9.本协议生效后,甲乙双方所有的关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结,今后不存在任何经济补偿、劳动关系解除争议、工资待遇争议和经济追究权利。
10.乙方承诺将恪守诚实守信原则,即使离职(离开甲方处),乙方将保守在甲方处工作时所获悉的'甲方及其他第三方的商业秘密、个人信息等全部信息(包括但不限于:甲方及其他第三方的商业资料、客户信息、个人资料等全部信息),不得将上述信息告知任何第三方。
11.乙方承诺将恪守诚实守信原则,即使离职(离开甲方处),乙方将维护甲方及其相关方的声誉、形象、利益。不得作出任何可能损害甲方及其相关方声誉、形象、利益的行为。
12.本协议内容乙方应严格保密,不得对任何人泄露。
13.本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。
14.本协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份,具有同等法律效力。
甲方:____________________乙方:____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
合同终止告知书 篇2
甲方: (以下简称“甲方”)
地址:
法定代表人/负责人:
乙方: (以下简称“甲方”)
地址:
法定代表人/负责人:
鉴于:
本《提前解除终止的协议》(以下简称“终止协议”)由下列双方针对:____年__月__日,乙方在_________________执行__________________项目过程中,发生_______________事件,签定如下协议:
(1)甲方和乙方于_____年__月__日签署了《服务合同》;
(2)经甲方及甲方客户要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。
通过双方友好协商,达成如下一致意见:
1、合同解除及责任承担
(1)甲方向乙方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《服务合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《服务合同》项下的各项义务;
(2)乙方同意像甲方支付违约、赔偿金,金额总计人民币元(大写:圆整),除此之外,乙方不再对甲方负有任何其他钱款、费用。
2、甲方和乙方共同承诺及保证
(1)解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;
(2)解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律:
仲裁凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可向_________人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
4、本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持壹份。
甲方:
乙方:
授权代表:
授权代表:
日期:
合同终止告知书 篇3
_________________:_______________
你与公司___________年__________月__________日签订的劳动合同于___________年__________月__________日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于______年______月__________日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
(用人单位盖章)___ 年 ___ 月 ___ 日
签收:____ 年 ___ 月 ___ 日
律师提醒:
1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;
2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;
3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。