技术岗劳动合同书(程序研发)（通用3篇）

技术岗劳动合同书(程序研发)（通用3篇）

技术岗劳动合同书(程序研发) 篇1

_________________________，以下简称甲方

_________________________，以下简称乙方

为了发展农村商品生产，提高______生产的技术水平，提高经济效益，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便双方共同遵守.

一、应乙方邀请，甲方到乙方居住地传授_______生产的技术.合同期限为_____年___月，即从______年____月____日起至______年____月____日止.

二、至合同期满，甲方保证乙方达到如下技术水平：_______________

三、乙方负责提供甲方传授________生产技术所必需的.资金______元，提供生产设备_______________，保障___________原料的及时供应.乙方应严格服从甲方的技术指导.

四、在合同执行期间，乙方每月付给甲方报酬______元，按月结算（或合同期届满统一结算）.甲方的食宿由乙方负责安排，费用由______方负担.

五、合同期届满，如甲方的传授指导没有达到合同规定的技术要求，除退回乙方付给的报酬，赔偿乙方的一切损失外，还应向乙方偿付违约金______元.如甲方中止执行合同，除应赔偿乙方的一切费用支出外，应向乙方偿付违约金______元.如乙方不按合同规定的时间付给甲方报酬，迟付一日，应按迟付金额的______％偿付给甲方违约金.如乙方中止执行合同，应付给甲方合同期内的全部报酬.

六、合同生效后，任何一方不得任意变更或解除合同.合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.

七、如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决.

八、其他：_______________________.

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份.合同副本一式______份，交生产队，大队，公证处（如经过公证）……各留存一份.

甲方盖章（或签名）：__________

乙方盖章（或签名）：__________

_________年_______月______日订

技术岗劳动合同书(程序研发) 篇2

甲方：乙方：

在平等互利基础上双方达成如下条款共同遵守：

一、甲方将 省 市 路(街) 号 店的火锅技术全权委托乙方负责。乙方负责技术支持，甲方店内经营火锅品种不受限制,但核心技术由乙方控制(指香料及配方),甲方所用香料由乙方提供,每市斤20元出售给甲方(不含运费及包装费)。

二、本协议生效日从 年 月 日起执行(即乙方技术人员到甲方当天起执行)，终止时间双方协商。

三、乙方所派人员共计 人，工作范围包括 ( )

四、乙方所派人员月工资总额 元整，支付时间为每月 日(即协议生效满月提前10天由甲方支付)，款项由甲方直接存入乙方账户，此款甲方不得以任何理由拖欠。

五、乙方按甲方月销售总额的10%-20%提取技术支持费，每天由乙方厨师长签字月底累计。此款月底结账由甲方直接存入乙方账户，甲方不得以任何理由拖欠。

六、乙方人员的去回路费及到甲方后的吃住由甲方负责(因事假的来回路费甲方不负责),对乙方厨师长安排单间住宿。

七、乙方人员发生的工伤等事故由甲方全权负责。

八、乙方派出的厨师长全权代表乙方在甲方处理日常事务，重大事件由双方经理协商解决

九、根据经营状况，若需增加后堂工作人员，其新增工资额双方协商处理。

十、对甲方当地采购不到的调料品，由乙方在重庆代购，乙方不收取代购费,其运费及包装有甲方自负。

十一、乙方派出人员必须服从执行甲方的规章制度，违者按甲方制度处理。

十二、对乙方人员不满意，甲方有权要求乙方调换，但需提前通知乙方。

十三、甲方若在当地开设分店，其相关事宜另行协商。

十四、本协议从乙方人员到达甲方起生效执行，若一方违约则由违约方赔偿违约金 元。

十五、本协议未尽事宜双方协商解决。

十六、其它：

甲方：

乙方：

年 月 日

技术岗劳动合同书(程序研发) 篇3

甲方：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

住所：________________________

居民身份证号码：________________________

联系电话：________________________

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，担任职务。

第二条聘用合同期限

1、本合同期限按以下第条确定：

(1)本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至 _年_月_日.

(2)本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日起生效，至合同约定之解除或终止合同的条件出现时止。

2、乙方的试用期为个月(天)，自_年_月_日起至 _年_月_日止。

3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;

(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;