观看《零容忍》之后的心得体会【五篇】

观看《零容忍》之后的心得体会（精选5篇）

观看《零容忍》之后的心得体会 篇1

一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自我的思想和精神境界。作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自我的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对于一名政治工作部的`负责人来说是很重要和必要的，透过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加群众政治理论学习，这样不利于提高自我的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个中层管理人员更要挤出时光自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自我，也害了企业。我们作为一名企业中层管理人员，要好好珍惜企业和职工赋予的权利，不要把干部岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自我。所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容应对一切;在工作上要向上对得起企业向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

三、在加强作风建设廉洁从业上，党员干部应做好四个方面的表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率;二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率;三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率;四是在增强拒腐防变的潜力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气;就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。透过自我的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻持续艰苦奋斗的作风，做到自重、自盛自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身，既管好自我，也管好家人和下属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的潜力，成为广大党员面前的一面旗帜。

观看《零容忍》之后的心得体会 篇2

党的十九大及中央、省、市、区纪委纷纷强调党风廉政建设的重要性，这就要求我们每一名基层干部都要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，大力弘扬不忘初心、恪尽职守、勇于担当、甘于奉献精神，进一步提高廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的廉洁规范意识，在自己的岗位上做好一枚廉洁自律的螺丝钉。

廉政就要“一身正气”。人有正气无愧事，胸无私心有高风，站得稳，行得正，影不歪，自然就会“一身正气”。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，作为一名市场监管系统的基层干部，必须要有刚正不阿的脊梁，敢于亮剑的勇气，不论是在日常监管还是执法办案，面对某些个人利益的引诱腐坏，我们必须横眉冷对，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，清白做人、守住底线，“公生明、廉生威”，只有自身清廉，工作办事才能更有底气，我们的底气就在于自己的“一身正气”。

廉政就要“不搞特殊”。今年7月，我有幸与方松所党支部一起参观了位于青浦的陈云故居，陈云同志做为伟大的无产阶级革命家，正是清正廉洁、两袖清风的典范。他作为新中国经济战线的奠基人，长期主持中央财政经济工作，可陈云同志严于律己，不搞特殊，不收礼、不吃请，对自己的家人实行“三不准”，教育子女要像普通人家的孩子一样学习生活，不能搞任何特殊化，体现了共产党人一心为民、廉洁奉公的高风亮节。

廉政就要“不断学习”。俗话说“活到老、学到老”，在廉政建设方面我们每一位基层干部同样需要与时俱进，“不断学习”，学____系列重要讲话，领会党的十八大、十九大精神，学__新时代__，积极参加各种内容的党性党风教育，逐步改造自己的人生观、价值观和世界观。____对党风廉政建设终高度重视、要求一以贯之，党的十九大后又多次作出重要论述和指示，因为不学习思想就得不到进步，欲望就会悄悄膨胀，所以我们每一名干部都要“不断学习”，廉洁自律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，与腐败问题坚决斗争。

作为新时代的青年干部，我们要以身作则，走在前头，立足岗位，做好本职，实事求是，“一身正气”，用自己的实际行动，响应党的号召，在市场监管的岗位上做好一枚廉洁自律的螺丝钉。

观看《零容忍》之后的心得体会 篇3

在村任职的选调生们，既是辉煌历史的见证者，又是创造历史的参与者，务必要勤学善思、端正“三观”，做到“四要”、反对“四风”，走稳走实人生的每一步路。

要扎实到村履职，让形式不再“形式主义”。中央对新时代选调生工作提出了新的要求，明确了基层招录的选调生要到村任职，在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。这是让年轻干部下接地气，推进选调生与大学生村官工作衔接的重要形式。但是，如果选调生自身对到村任职工作不重视、求贤若渴的用人单位把精挑细选的精英们留在机关使用，都会导致选调生在村任职工作流于形式。两年在村任职的大好时光，如果被浪费在机关的公文传输、上传下达等简单日常的事务上，导致选调生看不懂村情、听不懂村语，那就是典型的“形式主义害死人”了。所以，要压实用人单位的管理责任，充实选调生在村的工作任务，细化选调生在村任职期满考核内容，严格处理选调生在村任职考核的不合格情况，确保选调生在村任职的形式不再形式主义。

要增强群众观念，让官员不容“官僚主义”。新时代选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，选调生是各级党政领导班子的后备军。选调生们在起步之初，务必要涵养家国情怀，既要杜绝高高在上、官气熏天的官僚主义思想，也要杜绝忙忙碌碌却脱离群众的变种官僚主义。要增强群众意识，拜人民为师，密切与人民群众的血肉联系，带头克服官僚主义，警惕各种官僚主义的变种，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，让未来的官员们都容不下官僚主义。

要锤炼工作作风，让工作拒绝“享乐主义”。没有踏过村里的一山一水，就不会懂得村民的一举一动;没有经历村里的严寒酷暑，就不会体味村民的艰难困苦。新时代的群众工作，不再是坐在机关吹着空调指手画脚就能完成的，选调生要常怀本领恐慌，把实践作为最好的课堂，到乡村振兴、经济发展、信访稳定等一线去经风雨、见世面，当几次“热锅上的蚂蚁”，多直面几次“烫手的山芋”，在实践的大火炉里掌握新时代基层工作方法，提高做群众工作的能力。

要系好人生扣子，让人生远离“奢靡之风”。“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”____告诫我们，人生的扣子从一开始就要扣好。反观落马的“老虎”和“苍蝇”们，在他们为官之初，或许都怀着施展抱负、报效国家、服务人民的雄心壮志，但是他们的落幕，也许从他们扣歪第一粒扣子的时候，就已经注定了。所以，年轻的选调生们要常怀敬畏之心，警钟长鸣，惟愿多年之后，大家仍是那个初心不改的少年!

观看《零容忍》之后的心得体会 篇4

党的十八大以来，中国共产党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断增强。然而，高压态势下，少数患有“特权病”的官员仍久病难愈，有些明的不敢了，暗的却出现了;有些惯用的没有了，新花样却出现了。

“立党为公，执政为民”。党员干部本是服务群众的“先锋”，为民服务的“公仆”。然而，从大到乘飞机必坐头等舱，小到设专属厕所的个人享受“高标准”，到对下属吆五喝六，需要人端水倒茶拎包的“高人一等”，部分领导干部顶着特权的“光环”，摆出“官僚主义”的作派，损坏了领导干部形象，更带坏了党风政风，拉响了加强干部监管的“警报”。

试问，在“从严治党、从严治吏”的新常态下，缘何一些官员的“特权病”总是久病难愈?一是习惯使然的主观因素。一些领导干部在“高位”上坐久了，看惯笑脸，享惯尊荣，行惯特权，将一切“特权行径”当成了理所当然的习惯。二是人为献媚的外在原因。一些别有用心之人，盯上的是领导手中的“权力”，跟领导干部攀亲戚、讲交情，献谗媚，尽其所能拉近与领导干部之间距离，希望提到提拔重用，利益眷顾。

如此以来，便产生了“你情我愿”“狼狈为奸”的“利益同盟”，即使是在从严治党的高压态势下，一些官员仍然照享各种“特权服务”，从“矿泉水瓶”装“茅台酒”，到虚设工作员座位让领导独享超标的办公室，再到虚开发票解决领导干部的额外支出等等“新变种”，更是屡见不鲜。而这一切的“荒唐行径”最终都由“一把手”手中的“一支笔”的“特权”，盖上了隐蔽的“遮羞布”。归根结底，还是领导干部手中“脱缰的权力”惹的祸。

说到底，任性的权力才是“特权病”的“病根”所在。要根治“特权病”，还得从源头上抓起，加强领导干部理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，让领导干部树立起对权力的敬畏自觉是“药引”。不断补齐制度“短板”，加大约束决策权力、执行权力及资金的行使权力的制度建设，加大对领导干部的信息公开力度和综合检查考核力度，加大对各单位的财务管理、监管和审计力度，将权力真正置于“玻璃屋”更是一剂“猛药”。而唯有高扬处罚的利剑，以零容忍的态度，零死角的深度，零界限的力度，将作风建设进行到底，将反腐倡廉进行到底，才是根治“特权病”的“对症良方”。

观看《零容忍》之后的心得体会 篇5

党员、干部要筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。临近春节，我们要做到廉洁过年，警惕身边的各种隐性“围猎”。

筑牢理想信念，让“围猎”不攻自破。

观察得知，围猎者们都有一个共性，那就是分析目标、锁定目标、主动逢迎、提供服务、填补所需，等到机会成熟，就会向被围猎者发起总进攻，提出自以为合理但不合规的诉求。他们希望领导们能在自己经营的项目审批中“走后门”，在政策执行中搞变通、打折扣。长此以往，行贿者们变得越来越放肆，越来越大胆，提出的诉求也越来越多，他们的“围猎”举动最终使受贿者思想松懈，滑入犯罪深渊，走上了高级犯罪的不归路。作为党员干部，要警惕隐形围猎，补足精神之钙，筑牢信仰之基，时刻对“围猎”保持高度警惕，对“围猎”者进行仔细甄别，用火眼金睛看清事情的真相，识破围猎伎俩，让“围猎”不攻自破。

守住道德底线，让“围猎”无机可乘。

一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本;洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。党员干部要切实筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励，让“围猎”无机可乘。面对种种“围猎”，秉承“如履薄冰，如临深渊”的精神，从身边的细微小事做起，滴水穿石。要进一步完善用权的监督管理机制，明确道德底线和禁区，让群众监督和社会监督发挥效力，确保权力规范运行，让政策执行不跑偏、不任性。破山中贼易，破心中贼难，要常怀敬畏之心，常怀警戒之心，才能防微杜渐。

锤炼清廉作风，让“围猎”无猎可围。

有的围猎手段暗藏深处，在短时间内不轻易被人察觉，久而久之腐蚀干部思想。为此，要锤炼清廉作风，主动净化朋友圈，官商交往不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界限，搞好亲和清政商关系，做有理想、有担当、有作为的党员干部。对待隐形围猎，还要抓早抓小抓落实，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强廉政教育，树立廉洁家风，弘扬清风正气，对有可能出现腐败苗头的党员干部常敲警钟，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正好生态。