2023年优秀党支部书记事迹（优秀2篇）

以下是人见人爱的小编分享的2023年优秀党支部书记事迹（优秀2篇），希望能够帮助到大家。

2022年优秀党支部书记事迹 篇1

曾建平，男，1961年4月出生，高中文化，左安镇白云村人，20xx年10月至20xx年9月任左安镇白云村党支部书记，20xx年9月至今任白云村党总支部书记。

抓班子强堡垒 当好支部“领头雁”

白云村支部一度是全镇的“后进”支部，班子涣散，工作落后，在20xx年以前，甚至连续几年未发展一名新党员。曾建平同志担任党支部书记以来，把班子建设作为自身工作的主要任务来抓，力求当好支部的“领头雁”。一方面，他坚持把党支部规范化建设作为重要工作来抓，多方筹资28万元，新建了白云村村部办公大楼，对支部进行了规范化建设，完善了支部制度。另一方面，他坚持按照党务管理要求，将支部管理正常化、日常化，定期组织党内活动，开展党员教育，每年至少发展一名以上新党员。在做好支部日常管理的基础上，他还积极开展工作创新，根据本村脐橙产业比较发达的情况，开展了“把党组织建在产业链上”活动，经镇党委批准，于20xx年将村党支部升格为党总支部，建立了脐橙产业党支部，并定期组织产业党支部开展活动，有效地带动了全村脐橙产业的进一步发展。

在曾建平同志为首的党总支部领导下，白云村近几年实现了由“后进”到“先进”的膻变，连续三年被评为全镇村级目标管理考评先进单位，曾建平同志也多次被评为县级优秀共产党员、镇级模范党支部书记。

抓基层打基础 当好群众“贴心人”

20xx年，白云村还是一个道路泥泞、手机信号不通、基础设施极度落后的村，如今，一切都变了。曾建平同志担任党支部书记以来，把基础设施建设作为村“两委”的主要工作来抓，千方百计寻求支持，先后投入近200万元对村级基础设施进行了完善，全村面貌发生了翻天覆地的变化。过去，遂桂线至白云村是一条宽不足2.5米的砂石路，白云至沙溪自然村则是一条只能步行的羊肠小道，现在这两条村级主干道都已经变成了4.5米宽的水泥路；过去，白云村都不通手机信号，现在白云、沙溪各兴建了一座手机通讯塔，手机信号覆盖了全村各个角落，电信宽带也已通村入户；过去，沙溪小学只有一栋60年代兴建的土坯房，房子破败不堪，现在已是一栋全新的水泥平顶房，40多名孩子从此告别了危房……白云村“两委”大力加强基础设施建设，解决了群众的现实困难，得到了群众的好评。

抓产业促发展 当好致富“领路人”

曾建平同志担任党支部书记以来，把农业产业化作为群众致富的重要途径来抓，率先带头和引导群众发展脐橙产业，有效地带动了全村农业产业发展，被誉为群众致富的“领路人”。在原来的白云村，群众农业收入主要靠水稻种植，没有特色产业，收入水平一直上不去。为提高群众收入水平，壮大集体经济，曾建平同志率先带头，自费到赣州学习脐橙种植技术。在学成归来之后，他试验性地种植了3亩脐橙，在获得成功的基础上，在全村进行了推广，并免费当“师傅”，手把手教群众进行脐橙种植管理，引导了李平香、曾鹤鸣等一批农户种植脐橙，并通过他们发挥辐射效应，有力地带动脐橙产业在该村的发展壮大。在发展脐橙产业的过程中，以曾建平同志为首的白云人不断探索，创造了一套适宜本地脐橙种植的管理模式和技术方案，有效提高了白云脐橙的品质和效益。为提高脐橙产业的组织化程度，曾建平于20xx年牵头注册成立了白云脐橙专业合作社，采用公司化管理模式对全村脐橙的种植、管理、销售进行“五统一”管理。如今，白云脐橙产业已成为全村甚至全镇的主导产业，脐橙面积达到400余亩，年创收入200余万元，成为全村农民收入的主要来源渠道之一。

2022年优秀党支部书记事迹 篇2

，男，现年46岁。现为县水保站支部书记，水土保持防治技师。于1994年部队转业由组织分配到县水保站工作。因踏实骨干和成效明显，受到省、市、县业务部门的好评。XX年被组织任命为县水保站副站长，从至今为县水保站支部书记。

自部队转入县水保站工作以来，继续保持党和部队的光荣传统，坚持干一行，爱一行，不断加强政治和业务学习，努力提高自身素质和工作水平，长期战斗在水保治理前线。特别是XX年担任县水保站支部书记后，以饱满的工作热情，积极投身县水保站支部党建工作，在县水利局党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，抓住“汉水源先锋工程”活动这个契机，全面推进县水保站支部党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以水保为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、加强理论学习，不断提高自身的政治素质和业务水平

非常重视加强自身的理论修养，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。特别是在担任水保站支部书记职务后，他深刻认识到：身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。他坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx大精神和“三个代表”重要思想，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作，在本职岗位上践行“三个代表”重要思想。同时十分注重把政治学习与警示教育结合起来，把自身的学习和抓好全站的学习教育结合起来，强化自身和队伍的理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高全站干部职工的“战斗力”。

业务上，他虚心好学，坚持向站上的老同志、业务骨干学习，从书本中学习，努力提高自己的业务能力和工作水平。工作作风诚信、踏实，认真负责。工作中善于理论联系实际，将武装在头脑中的先进理论知识和业务知识与水保工作的日常工作相结合，在实践工作中丰富、完善和提高自己的综合素质和业务水平。

二、全面开展党建思想政治工作和精神文明建设

三年来，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，开展了卓有成效的工作。一是支部的组织活动内容充实，形式多样。除积极组织党员参加站支部组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；想一想党员在水保事业发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在党员干部中开展了“六比六看”活动，这一活动巩固强化了党员的理想信念。现在，奉献意识、模范作用已成为我站党员的工作标尺。二是做好积极分子的培养和组织发展工作，在抓水保生态环境建设同把组织发展工作作为重点。把党建工作和站上青年德育工作有机地结合起来。采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。三年来发展党员2人，入党积极分子2人，党员作用发挥较好。在近三年的支部工作考核中，站支部的成绩一直在水利系统名列前矛。三是注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，本人能做到廉洁奉公，严格自律。四是组织人员深入到联系帮扶村——大安镇石窝金村慰问贫困党员和群众，并为该村调去优质核桃苗5000株，扶持村民栽植经济苗木，增产增收。五是组织全体干部职工，为地震灾区捐款捐物，捐款3500元。同时单位每位党员积极缴纳特殊党费700元。六是20xx年春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。

三、搞好内部管理，加强制度建设，提高党建工作水平。

以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，支持一把手的工作，认真配合其他同志，工作不分份内份外，从而使站里各项工作圆满完成。一是推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是开展党员挂牌上岗活动。举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员公示栏和党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。四是坚持开展“争先创优”活动，使党员在水保工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。五是举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

四、干事创业、科学发展，成绩突出

为了水保重点工程扎实推进，近年来在带领下，县水保站主要完成了“长治”工程、“丹治”工程、省级小型基本农田工程以及退耕还林口粮田工程的规划、设计、实施，工程投资规模大，建设项目多。为确保水保工程质量高、效益好，真正成为农村增收、农民致富的幸福工程，刘长清同志和站领导严格按照高质量、有形象、有效益的要求，突出重点，精心组织，有序推进。无论在投资规模，建设质量，工程管理上都取得了长足进步，初步摸索出了一套具有我县特色的水土保持技术措施，为我县水土保持宏观决策和水土保持技术标准体系的进一步完善提供了科学依据，同时也是为我县乃至陕南水土保持生态环境建设提供了强有力的技术支撑。为此一是确立了解放思想、开拓创新、深化改革，发挥优势，努力把工程质量做好的服务拓宽的工作思路。二是在工程规划上方面，从深度和广度着眼，注重战略性、全局性、前瞻性、综合性，在创新意、求特色、拓领域、高水平上下功夫，近几年获得了全省以及全国的水土保持先进单位。在水保重点工程建设方面，力争实现人无我有、人有我新的目标，抢占制高点，如建立的丹江口库区及上游水土保持工程建设，无论其建设规模还是建设定位，在全省都处于领先水平。三是在人才队伍建设方面，根据自身实际，实行岗位竞争、课题竞争、择优而上的竞争制度，不仅增强了职工的竞争意识、服务意识和危机意识，调动了职工的工作积极性，同时还充分挖掘出了每个人的工作潜能，营造出了浓厚的学习和创新氛围，一支年轻的优秀技术骨干队伍也逐步形成。倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚，克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念，克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想，克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发我站全体人员的潜能，提高工作效率。