队伍纪律整顿工作自查报告汇编三篇

队伍纪律整顿工作自查报告（精选3篇）

队伍纪律整顿工作自查报告 篇1

金融办按照县委、县政府大力加强电子政务建设，统一部署，认真组织，狠抓落实，及时建立健全了相关规章制度，切实做好了网上信息公开工作。现将我办ⅩⅩ年电子政务工作开展情况报告如下：

一、工作组织情况

ⅩⅩ年，金融办党支部多次召开专题会议，研究部署电子信息和政务公开工作。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长工作领导小组，负责组织、指导、协调、督促政府信息公开等工作，制定和完善电子政务和政务公开制度。各局办办公室负责网上公开信息的编辑发布工作，进一步拓宽政务信息公开的主渠道，并要求各部门积极配合，确保电子政务工作的顺利进行。

二、电子政务建设现状

（一）发展规划

根据全县信息化发展的实际情况，确保加快信息化进程，相继制定了一系列制度，切实有效的推动了电子政务的快速发展，电子政务相关标准体系建设正在进一步完善。

（二）制度建设

金融办按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门机构抓落实”的工作要求，指定专人进行此项工作，并制定相关的信息公开制度，确立了由主要领导负责、分管领导具体抓、的组织推进体系。ⅩⅩ年，为贯彻实施县级党委、政府相关文件精神，结合金融办实际制订了《金融办政府信息公开指南》，切实推动政府信息公开工作深入开展。

（四）宣传工作

为扩大政府信息公开工作的影响，使社会公众进一步关注和参与政府信息公开工作，ⅩⅩ年，金融办充分利用广播、报刊、宣传栏等多种方式、多种途径，广泛宣传政府信息公开的重大意义，重点通过政府门户网站加强宣传，不断推进信息公开工作。重点单位、部门不断加快政府信息分类、梳理、编目进程，信息公开的质量不断提高。

（五）基础投入

金融办党支部高度重视网络基础建设，为了适应金融办各项工作的需要，ⅩⅩ年投资5万多元配置了专用电脑，并将单位网站建设提上日程，预计20__年将成立金融办门户网站，更好为全县经济服务。

三、工作中存在的不足及下一步打算

ⅩⅩ年金融办电子政务工作虽然取得了一定成效，但也还存在着一些不足。主要表现在：一是网站信息未能完全做到及时更新，网站信息管理有待于进一步加强。二是政务协同办公平台应用不够，在办公自动化建设和应用方面还没有充分发挥政务平台的作用；三是政务信息公开还不够深入。

针对以上问题，今后工作中要在以下几个方面下功夫：

（一）公开意识需要进一步深化。有少部分人对政府信息公开工作重视不够，没有及时总结、分析工作经验和存在问题。政府主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划的公开、听取公众意见方面需要进一步加强。

（二）管理体制需要进一步理顺。根据金融办信息化组织管理机构的现状，结合县区两级党委、政府及上级信息部门相关会议、文件精神，金融办应尽快成立“信息化办公室”，并赋予其必要的信息化行政管理职能，明确专人负责本部门本单位的信息化工作。

（三）网站管理需要进一步加强。加强网站管理，提升网上办公和服务功能，提高行政效率，不断改进网上公开形式，丰富公开内容，推动网上政务公开深入开展。

（四）平台应用需要进一步推进。进一步加强推广政务平台的应用，利用政务平台进一步提高工作效率，加快阅文速度，规范办事程序。

（五）资金投入需要进一步加大。建议将信息化建设资金纳入财政预算，按规定程序审定，集中使用，确保信息化及电子政务建设有足够的资金来源。

队伍纪律整顿工作自查报告 篇2

一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。

打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。x月xx日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。

二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。

思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出x篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。

x月xx日至x月x日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共xx条，群众对我所公安队伍的满意率为.x%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。

撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治慢、治混、治散、治满、治浮、治懒、治庸、治差八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。

在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了做合格民警，让母亲放心为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。

三、主要成效。

卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：

1.群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在科学发展观学习活动时，我所测评群众满意率为.x%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为.x%，整整上升了x个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。

2.严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。

3.热情服务的多了。窗口民警接待办事群众都能够做到一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送，并且还有首问民警热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的五难现象已经基本销声匿迹。

四、几点体会。

这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固科学发展观的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：

1.领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达x个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。

2.不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。

3.深入调查研究，坚持开门搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚开门纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。

4.敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。

5.广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，进取地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。

6.抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。

五、存在的问题及今后工作打算。

虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：

1.以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。

2.抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持真抓、早抓、主动抓的指导思想和预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。

3.坚持依法治警、从严治警的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。

4.建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。

纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

队伍纪律整顿工作自查报告 篇3

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求，深刻吸取身边教训，聚焦突出问题，全面排查全县公安机关纪律作风建设存在的问题和不足，深刻剖析原因，落实防控整改措施，着力消除队伍内部风险隐患，完善监督管理长效机制，为推动全县公安工作创新发展提供坚实的思想基础和纪律保障。

二、目标任务

围绕当前队伍纪律作风上存在问题进行一次全面的思想教育和排查整顿，通过教育整顿活动深入排查队伍建设中存在的问题隐患，切实整改违法违纪苗头性、倾向性问题，有效防止违法违纪问题的发生，杜绝出现为黑恶势力充当“保护伞”等严重损害队伍形象的“大、恶、丑”事件。

三、组织领导

为保证教育整顿活动有序开展，县局成立全县公安机关纪律作风集中教育整顿活动领导小组，由副县长、县局党委书记、局长杨林任组长，政委潘殿国任常务副组长，其他局党委成员任副组长，驻局纪检监察组、县局指挥中心、政治处、警务督察大队、法制大队、信访室、审计科主要负责人为成员，在驻局纪检监察组设立办公室，具体负责活动的组织协调和检查指导。

四、活动内容

各单位要清醒认识开展纪律作风集中教育整顿活动的重要性、紧迫性，精心组织部署，以“五个一”活动为重点，推动教育整顿各项要求落地落实。

1、部署一次专题学习。组织全警认真学习党的xx大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”；学习《中国共产党廉洁自律准则》、《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《公安机关人民警察纪律条令》等党纪法规、警纪警规，进一步提升党性修养和纪律规矩意识；学习各类违法违纪案件通报，观看警示教育片及廉政微电影，进一步认清违法违纪代价和危害，筑牢抵御诱惑、拒腐防变的思想防线。

2、组织一次谈心谈话。各单位要准确把握运用监督执纪“四种形态”，自上而下开展一次全覆盖的谈心谈话活动。各级主要负责人与本级副职进行谈话，各级分管负责人与下属单位主要负责人或民警进行谈话，切实做到挺纪在前。要通过谈心谈话对队伍现状进行一次全面“把脉”，深入了解各项工作要求和警纪条规是否真正落实到位，各项警示教育是否真正入脑入心，准确掌握民警思想动态、八小时以外生活等情况。

3、进行一次自我剖析。组织全警结合身边的违法违纪案件教训和日常工作、生活情况，对照党纪警规有关规定，开展一次纪律作风教育整顿专题剖析活动。每个单位、每名民警都要深刻反思，对照中央八项规定精神和“扫黑除恶”专项斗争等纪律要求，对照查处通报的违纪违法案例，认真细致梳理，从思想上、党性上全面排查剖析单位及个人在纪律作风建设方面存在的不足及风险隐患，议危害、挖根源、促整改。剖析要动真碰硬、深刻透彻、抓住要害，并分别形成单位和个人剖析材料。

4、召开一次民主生活会。全县公安机关各级党组织要以“深化队伍风险隐患排查”为主题召开一次民主生活会。民主生活会召开前，各单位及个人要围绕实际，结合谈心谈话活动、自我剖析材料，全面准确梳理出队伍纪律作风建设中存在的问题和短板弱项，排出有无作风涣散、纪律松散以及嗜酒、好赌、交友复杂、涉及民间借贷等情况。全体民警要正视问题，勇于自我解剖，开展积极健康的批评和自我批评，自我批评内容要具体，相互批评要出于公心、直截了当，确保民主生活会不流于形式。

5、开展一次问题整改。各单位要坚持问题导向，对排查出的单位和个人纪律作风方面存在的风险隐患和突出问题，分别形成单位和民警个人排查整改登记表（每个单位、个人均须填写），并逐一进行评估研判，要紧盯“枪、酒、车、密、网”，特别是充当黑恶势力“保护伞”等重点环节、重点问题，梳理出重点关爱人员，建立档案，明确责任人和工作措施，强化日常教育提醒。属于单位领导班子的问题，由班子“一把手”具体负责，立知立改，坚决整改，为全警树立榜样；属于个人的问题，要加强教育，督促引导，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改计划和时限，加大力度，限期整改。

五、工作要求

当前，各项公安工作任务十分繁重，各单位要抓好结合，统筹兼顾，务求实效。

一要统一思想，加强领导。各级领导和全体民警要提高思想认识，充分认识到开展纪律作风教育整顿活动，不仅是解决当前队伍中存在的突出问题，整肃警纪的客观需要，也是贯彻落实全面从严治党治警方针，巩固、提升全警综合素质和队伍整体形象的重要举措。各单位要参照县局模式成立活动领导小组，“一把手”要亲自抓部署、抓推进、抓落实。各级领导干部要带头抓好学习、带头对照检查、带头落实整改，以实际行动为民警引好路、树好榜样。

二要认真组织，狠抓落实。各单位要严格按照县局方案要求，结合实际，进一步细化活动方案和工作要求，精心制订切实可行的活动计划，稳步推进，确保取得实效。要注意收集面上情况和民警思想反映，有针对性地做好纪律作风教育整顿各项工作，建立教育整顿活动专门台账，填写谈话谈心和风险隐患排查整改登记表（见附件），并及时向县局活动领导小组办公室上报活动开展情况。

三要严明纪律，明确责任。各单位要强化责任落实，明确纪律要求，严格督导检查。对活动中主动如实坦白组织尚未掌握问题的，积极运用监督执纪“四种形态”，视情处理；对责任不落实、措施不到位、效果不明显的单位，要责令整改；对排查整改不到位不彻底导致问题发生或民警顶风违法违纪的，严格按照规定，严肃追责问责。

四要抓好结合，促进工作。各单位要紧密围绕纪律作风集中教育整顿活动的目标任务和具体措施，把开展纪律作风教育整顿活动与本部门实际相结合，与加强队伍建设和解决民警思想实际问题相结合，与当前各项公安中心工作及年终绩效冲刺攻坚工作相结合，切实把纪律作风教育整顿活动成效转化为推动、促进工作的强大精神动力，进一步推动公安工作和队伍建设健康发展。