离职转发邮件(实用三篇)

离职转发邮件（精选3篇）

离职转发邮件 篇1

各位领导，各位同事，各位朋友，各位亲爱的兄弟姐妹：

我将于8月6号正式离开联想了，六年前的4月17号是我走进联想的第一天，到现在已经整整六年多了，即将离开联想，让我深深体会到了离别的伤感和浓浓的惆怅;联想六年哺育了我很多，从开始在NPI负责新品实验转到北京厂制造工程系统组负责母盘制作再转到现在的wwte测试技术处负责工厂流程，让我学到了丰富的经验和专业的知识，得到了诸多兄弟姐妹的帮助和支持;

我感恩于联想，更感恩于曾经一起共事的每一位同事，在联想的经历将是我今后的宝贵经验，在以后的工作中能够帮助我更进一步;

六年多，关心、帮助、支持我的人不计其数，我不能够一一表达，只能真诚的对每一位说一声，谢谢。

联想是一趟列车，我在中途上了车，看到乘客们上了下，下了上，一拨又一拨，非常的热闹。再透过车窗玻璃，看到车外那一张张年轻的脸，期待的眼神，竭尽全力的向上挤，而车上的人也是燥动不安，渴望着外面的蓝天白云。现在，我，到站了，下车了。去搭乘另外一辆列车，继续我的新旅程。幸会了，各位!

再见!联想!

再见!所有我的同事!

离职转发邮件 篇2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经五个月，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢 公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系 和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学 习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向 公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司网络营销项目的启动，所 有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排 的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司 提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行岗位适应，使他尽快熟悉工作环境。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽 力让工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不 得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升 !公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：张莉莉

离职转发邮件 篇3

各位好， 离开公司已近满月。曾经的一年与大家一起工作、玩乐、喝酒、唱歌、相互学 习;开会、被开会，乃至喝斥，被喝斥、怒吼、被怒吼;鼓舞、沮丧、再鼓舞、再傻 B;以及来自你的承诺、谎言、撒谎、自欺欺人;愚弄、被愚弄、利用、被利用等等， 等等，可谓鱼目混珠，泥沙俱下; 你正是：盛名之下，其实难副。 正可谓：不识庐山真面目，只缘身在此山中。 你只是商人还不具备企业家的资格 对于商人不可以白猫黑猫、好人坏人等泾渭分明词汇谓之。作为商人，并且是 个极普通的商人，如果他只具备商人最基本要素的一个方面，较一个相对合格的， 符合现代社会的，理性的商人应具备的某些常识、思维、知识、知识结构，乃至相 关道德(如：社会责任、平等对待员工等)的自我约束要件尚有一定的距离的话，实 现质的飞跃，再从商人进步至企业家则绝非易事。后者并非与某个个体的基本品质 直接相涉，而是由家庭、社会、教育、履历等背景共同造就的客观条件，要根本改 变，需假以时日。马克思说“环境可以改变人的意志”，也只是说在特定环境下意 志的暂时屈从，而不是根本改变。 逐利是人类的天然属性，每个人都有逐利的本能。商人只是在利益最大化和成 本最小化方面，较普通人做的较为出色(不包括因逐利天性过激，及常识、知识储备 不够导致判断失误，以至被骗。)，从而成为“有钱人”，所谓唯利是图并非如此， 但亦有一定的合理成分。但这种丰足的物质获得，也是部分商人以极大的精神付出 为代价的。比如较普遍的道德贬损、社会评价普遍不高，在中国社会尤是如此，当 然这里包含很多由缺乏公平、公正、透明度不够、信息不对称等社会环境及体制因 素引发的猜忌、嫉妒、愤恨，等所谓“仇富”非理性成分。而这些非理性成分又在 某些方面对商人或富人造成另一种不公，一种精神歧见–造成一竿打翻一船人的后 果，但这绝对不包括你。 有人说商人就是把东边的好东西弄到西边去。把西边的好东西弄到东边来，而 且商人是这个世界不可缺的一个吃力不讨好的职业，似乎对你略有意义。